Author Archives for Gabriela Sochorcová

Kultura zpětné vazby a vaše nevědomé předsudky

29 března, 2022 8:28 am Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Kultura zpětné vazby a vaše nevědomé předsudky

Vytvářet kulturu zpětné vazby patří ke klíčovým dovednostem každého vedoucího a lídra týmu. Žádat a přijímat zpětnou vazbu může být […]


Očekávání úspěchu

16 března, 2022 9:01 am Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Očekávání úspěchu

Setkali jste se už někdy s lídry, kteří neměli důvěru ve svůj tým? Jak vypadaly jejich typické výsledky? Lidé v týmu totiž […]


Z čeho pramení předsudky

9 března, 2022 8:29 am Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Z čeho pramení předsudky

Každý člověk má předsudky – zaměstnanec obsluhy i generální ředitel. Naše předpojatost se nejčastěji týká pěti oblastí. osobní zkušenosti a […]


Jak se slaďujeme v našem hybridním týmu?

24 února, 2022 8:42 am Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Jak se slaďujeme v našem hybridním týmu?

Na posledním on-line inspirativním setkání na téma vedení hybridních týmů došlo nečekaně na otázku „jak vlastně vypadá česko-slovenský hybridní tým […]


Vyjasněte svá očekávání

16 února, 2022 7:48 am Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Vyjasněte svá očekávání

Nic není tak frustrující, jako když nevíte, co přesně děláte. Ujistěte se, že mají všichni ve vašem týmu jasnou představu […]


Základy rozvíjení věrnosti zákazníků

1 listopadu, 2021 1:39 pm Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Základy rozvíjení věrnosti zákazníků

Věrní zákazníci, vaši zastánci, vám oproti běžným zákazníkům mohou generovat až čtyřnásobný zisk. V čem tkví rozvoj věrnosti zákazníků a kdo […]


Jak nebýt brzdičem svého týmu

21 září, 2021 3:21 pm Published by Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Jak nebýt brzdičem svého týmu

Silná stránka – je-li nadužívaná – se může stát lídrovou slabinou. Tendence brzdit potenciál druhých jsou zpravidla neúmyslné a pokud […]