Nadčasové principy. Načasované výsledky.
Nejúspěšnější společnosti mají vždy zvládnuté čtyři oblasti:
Rozvíjejí výjimečné lídry
na všech úrovních vedení.
Každý jednotlivec v organizaci si osvojuje návyky efektivity.
Budují inkluzivní kulturu založenou na důvěře,
kde se rodí skvělé nápady.
K realizaci svých nejdůležitějších cílů využívají jednotný proces.
Ve všem, co děláme, se soustředíme na to, abyste byli úspěšní v těchto čtyřech klíčových oblastech. Naše řešení vám pak pomohou dosáhnout smysluplné změny.
V organizacích, se kterými spolupracujeme, začnou lidé dramatickým způsobem na individuální i kolektivní úrovni měnit svůj přístup a jednání. Společně dokážou řešit nejpalčivější problémy a dosahovat průlomových výsledků.
Trvalé změny začínají uvnitř každého z nás: kým jsme a jak se díváme na svět. To se pak přetavuje do našeho jednání a způsobu vedení druhých. Řešení FranklinCovey vychází z nadčasových principů lidské efektivity a jsou koncipována tak, aby vám i vašim lidem pomohla změnit myšlení i chování.
Obsah +
Recept na dosažení průlomových výsledků
Obsah, lidé a technologie – k úspěchu jsou zapotřebí všechny tři složky. My je umíme uceleně aplikovat v rámci tzv. Impact Journeys, plánů rozvoje, díky nimž se vaši lídři a týmy učí a získávají dovednosti potřebné pro opakované dosahování průlomových výsledků.
Náplň našich programů se do hloubky věnuje těm nejzásadnějším výzvám.
Opírají se o desetiletí průzkumů a rozvoje a vaši lidé si s jejich pomocí osvojí efektivnější postupy, vedení lidí a spolupráci.
Lidé +
Přinášíme ideální řešení pro vaše konkrétní potřeby.
Zkušení konzultanti, lektoři a koučové připravují a prezentují vzdělávací programy, které reflektují nejdůležitější cíle vaší organizace.
Technologie +
Naše postupy podporují změnu vycházející zevnitř.
Inovativní a přehledná studijní platforma vám pomáhá sledovat pokrok a udržovat zapojení, abyste dosáhli trvalé změny chování.
