HLEDÁTE INSPIRACI?
PROLISTUJTE NAŠE NOVINKY A ČLÁNKY
Lidé se chovají jinak, pokud si při hře počítají skóre. A proto je až neuvěřitelný rozdíl ve výkonnosti mezi týmem, který ukazatele chápe pouze v teoretické rovině, a tím, který je opravdu sleduje a v každém okamžiku ví, jestli právě vyhrává, nebo prohrává.
Některé činy mají zkrátka větší dopad než jiné, a právě na takové se musíte zaměřit, pokud chcete dosáhnout svého cíle. Říkáme jim opatření vedoucí k cíli.
To je neúprosná a nezlomná zákonitost, kterou všichni dobře známe. Časem na to však většina lídrů zapomene. Proč? Protože chytří a ambiciózní manažeři nechtějí dělat méně. Chtějí dělat více, obzvláště když to sami umí lépe.
LEADERSHIP EXPEDITION - prázdninový putovní camp v Tatrách! Nechte vaše dospívající děti rozmýšlet nad tím, co je v životě skutečně důležité, čeho chtějí dosáhnout, pochopit, jak naslouchat a zažít synergii v týmu.
Pamatujete si na svou poslední iniciativu (strategii plnění cíle, implementaci změny...), která začala dobře, ale pak vzala za své? Jak to dopadlo? Byl to hlasitý náraz nebo ohromující exploze?
Další překážkou, která nám brání změnit chování nebo vytrvat ve svých předsevzetích, může být tendence házet ručník do ringu a vzdávat se hned při prvním zaváhání.
Nedostatek informací o cíli je jednou z největších překážek, které vám brání v jeho dosažení.
Jednou z dalších překážek, které nám brání vytrvat ve svých předsevzetích, je fakt, že nejsme otevřeni změnám nebo si vůbec neuvědomujeme, že je nějaká změna v našem životě potřebná.
Co se stane, když místo vět jako MUSÍM, NEMŮŽU, NENÍ TO MOŽNÉ budete vědomě používat proaktivní jazyk jako ROZHODL JSEM SE, MŮŽU, UDĚLÁM…?