7 návyků k získání zkušeností
Ako mi pomohla kniha 7 návykov k získaniu cenných top manažérskych skúsenosti.
Příspěvky jsou od našich odborníků a partnerů
13. října 2020
Číst více »
Osm tipů, jak lépe zvládat nejistotu
Jako manažer máte mít vše pod kontrolou. Ale co všechno? Nenadálé zvraty na trhu, nejasné priority nadřízeného, změnu firemní strategie, dokonce i nejistoty podřízených. NEJISTOTA je prostě nedílnou součástí pracovního světa.
12. října 2020
Číst více »
7 návyků, můj referenční rámec
"Nejdůležitější ze sedmi návyků je pro mě už dlouhou dobu ten první – Buďte proaktivní. Je v něm všechno. Uvědomovat si, sám sebe a co se právě teď děje," říká ve svém osobním sdílení lektor FranklinCovey Lumír Šarman.
11. října 2020
Číst více »
Soustřeďte se na to, co můžete ovlivnit. Obzvláště v době, kdy je tolik věcí mimo naši kontrolu.
Současná celosvětová pandemie Covid 19 působí na jednotlivce, firmy i celou společnost. Okruh vlivu a Okruh zájmů a starostí je praktickou cestou, jak tuto velmi stresující záležitost rozebrat a najít na ni svou vlastní odpověď. Starosti nás bez jasné reakce z naší strany ubíjí. Konkrétní ovlivnitelné kroky však nabízí produktivní cestu vpřed.
8. října 2020
Číst více »
Tipy pro manažery: jak zařídit, aby tým v nenadálé situaci neztrácel motivaci a produktivitu
Jakákoli výjimečná situace přináší pro všechny manažery výzvu udržet pracovní nasazení týmu a zapojení jeho členů. Přinášíme vám poznatky z praxe na toto téma od nejrůznějších lídrů.
5. října 2020
Číst více »
To nejlepší, co lidem můžeme dát
7 návyků…. Slovy mého kolegy: „To nejlepší, co lidem můžeme dát, až na to budeme mít.“
29. září 2020
Číst více »
Čtyři pravidla realizace, která musí každý lídr ovládat
Pamatujete si na svou poslední iniciativu (strategii plnění cíle, implementaci změny...), která začala dobře, ale pak vzala za své? Jak to dopadlo? Byl to hlasitý náraz nebo ohromující exploze?
22. září 2020
Číst více »
Hra začíná se zodpovědností (o disciplíně 4)
Samotná realizace přichází na řadu až vytvořením systému vzájemné zodpovědnosti a vybudování pravidelného rytmu plnění.
15. září 2020
Číst více »
Lidé hrají s jiným nasazením, když je to „na body“ (o disciplíně 3)
Lidé se chovají jinak, pokud si při hře počítají skóre. A proto je až neuvěřitelný rozdíl ve výkonnosti mezi týmem, který ukazatele chápe pouze v teoretické rovině, a tím, který je opravdu sleduje a v každém okamžiku ví, jestli právě vyhrává, nebo prohrává.
Digitální kurzy a videolekce
Představují efektivní a účinný způsob posílení kompetencí a rozvoj dovedností lídrů
a zaměstnanců. V knihovně najdete přes 175 digitálních kurzů a videolekcí v českém jazyce
a další desítky kurzů a lekcí v angličtině.
