Rozvíjíme lídry na všech úrovních
Strategie se stává realitou teprve tehdy, když lídři inspirují lidi k jednání.
Lídři zásadně ovlivňují, jak organizace reaguje na změny, jak rychle je dokáže uvádět do praxe a zda dosáhne svých nejdůležitějších cílů. Rozvíjíme lídry na všech úrovních, kteří dávají lidem jasný směr, sjednocují týmy kolem společného smyslu a priorit a proměňují strategický záměr v konkrétní jednání.
Propojení obsahu podloženého výzkumem, zkušených konzultantů a lektorů a moderních technologií rozvíjí u lídrů způsob uvažování a chování, které jsou pro úspěšnou realizaci strategie zásadní. Dávají jí to, co technologie sama nezajistí – lidský úsudek, převzetí odpovědnosti a energii potřebnou k úspěchu.
Co silní lídři dokážou
Zapojit druhé a znásobit svůj vliv
- Posilují svůj charakter a kompetence.
- Rozvíjejí emoční odolnost a schopnost pružně reagovat.
- Nacházejí smysl své role a propojují ho s klíčovými cíli organizace.
Výsledek: Mění své chování zásadním a dlouhodobým způsobem, který pozitivně ovlivňuje lidi kolem nich.
Sjednotit lidi kolem společného směru a cílů
- Vytvářejí společnou vizi a směr a dokážou pro ně získat ostatní.
- Soustředí energii lidí na společný cíl a využívají jejich schopnosti k jeho dosažení.
- Budují týmy založené na důvěře, které posilují spolupráci a dokážou využít rozdílnost jako výhodu.
Výsledek: Lidé mění způsob, jakým pracují a spolupracují, což se promítá do výsledků firmy i její kultury.
Dosahovat mimořádných výsledků
- Realizují vizi a strategii společně s lidmi a jejich prostřednictvím.
- Koučují druhé a rozvíjejí jejich schopnost dosahovat cílů a řešit problémy.
- Dokážou přijímat změny a provádět jimi ostatní tak, aby vedly k lepším výsledkům.
Výsledek: Lídři a týmy dosahují mimořádných výsledků díky vzájemně se posilujícímu propojení angažovanosti, produktivity a inovací.
Rozvíjejte schopnost lidí řídit vlastní čas a energii, efektivně spolupracovat a propojovat svou práci se smyslem a prioritami organizace.
Pomozte novým lídrům zvládnout přechod od vlastního výkonu k dosahování výsledků prostřednictvím týmu – budovat důvěru, vést náročné rozhovory a provádět lidi změnou.
Rozvíjejte schopnost manažerů převádět strategii do každodenní práce týmů, slaďovat lidi kolem priorit, budovat důvěru a zvládat změny.
Podpořte vrcholové lídry v určování strategického směru, jeho komunikaci napříč organizací a mobilizaci lidí k dosažení mimořádných výsledků.
Rozvíjejte lídry, kteří dokážou sjednotit tým kolem obchodních priorit, koučovat své lidi, lépe reagovat na potřeby klientů a dlouhodobě zvyšovat obchodní výkonnost.
Klíčové oblasti leadershipu
Řešení FranklinCovey vycházejí ze 40 let výzkumu a zkušeností a pomáhají lídrům rozvíjet schopnosti, které jim umožňují překonávat výkonnostní bariéry, mobilizovat týmy a dosahovat mimořádných výsledků.
Inspirativní průvodce
Aby lídři v této moderní pracovní éře obstáli, musí přizpůsobit svůj styl vedení, postupy a dovednosti.
Leadership Playbook
Co firmy potřebují vědět o nedostatku lídrů v dnešní době.
Příběhy úspěšného leadershipu
Trvalá změna chování je podmíněna vnitřní transformací. To, jací lidé jsou a jak se dívají na svět, ovlivňuje způsob, jakým se zapojují a vedou ostatní. Plány rozvoje v naší vzdělávací platformě představují kombinaci FranklinCovey exkluzivního obsahu, odbornosti našich konzultantů a inovativní technologie. Pomáhají tak účastníkům vzdělávání se změnou myšlení i chování.
Podívejte se na úryvek z vybraného plánu rozvoje:
Udělejte první krok a spojte se ještě dnes s expertem FranklinCovey.