Semináře

Umožněte jednotlivcům osvojit si a rozvíjet klíčové sociální dovednosti, aby dokázali efektivně pracovat samostatně i v týmu – a tím přispívali k úspěchu celé organizace.

Seminář 7 návyků skutečně efektivních lidí posiluje u jednotlivců emoční inteligenci, schopnost proaktivně řešit problémy, budovat důvěryhodné vztahy a rozvíjet sebeřízení. Organizacím tím pomáhá vytvářet rámec pro jednotnou a silnou firemní kulturu.

Pomozte účastníkům zvládnout time management pro 21. století.

Seminář 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu ukazuje lidem, jak se rozhodovat s maximálním dopadem a vědomě investovat svůj čas, energii a pozornost tam, kde to opravdu přináší výsledky.

Umožněte účastníkům osvojit si myšlení, dovednosti a nástroje, díky kterým dokážou zapojit členy týmu – ať už přímo podřízené, nebo kolegy z jiných oddělení – a inspirovat je k tomu, aby dobrovolně odváděli to nejlepší.

Seminář Základy úspěšného řízení projektů pro neoficiální projektové manažery pomáhá organizacím zavádět jednotný proces pro zahájení a dokončení projektů včas, v požadované kvalitě a s maximální hodnotou.

Pomozte účastníkům komunikovat efektivně – ať už s jedním člověkem, nebo se stovkou posluchačů.

Pomáhá jednotlivcům i organizacím v dnešním světě založeném na znalostech lépe informovat, ovlivňovat a přesvědčovat druhé – osobně i online.

Seminář 6 klíčových kompetencí pro vedení týmu přináší týmovým lídrům stěžejní dovednosti a nástroje, které jim umožňují vykonávat práci s ostatními lidmi a jejich prostřednictvím.

Je ideální pro vedoucí pracovníky, kteří přecházejí z pozice individuálního hráče, i pro zkušené lídry, kteří hledají praktické a relevantní postupy pro efektivní vedení a řízení svých týmů.

Pomozte lídrům využít veškerou energii a schopnosti svých týmů.

Seminář Multipliers bude přínosný pro lídry nebo týmy, které chtějí podpořit inovace, energii a růst s cílem dosahovat lepších výsledků.

Seminář 4 základní role leadershipu rozvíjí lídry, kteří vědomě budují důvěru, posilují svou způsobilost a dokážou přenést vizi a strategii do konkrétní a smysluplné práce. Učí je disciplinovaně realizovat cíle, efektivně komunikovat směr týmu a rozvíjet schopnosti členů svého týmu prostřednictvím zpětné vazby a koučování.

Seminář je určen lídrům, kteří již zvládli klíčové kompetence vedení a chtějí svůj leadership posunout na vyšší úroveň.  Účastníci se naučí začleňovat principy respektu a porozumění do každodenního chování lídra, překonávat předsudky a vytvářet prostředí, kde se každý cítí oceněný, má prostor růst a uspět. Skládá se ze tří modulů a je dostupný v různých formátech dodání.

Pomozte lídrům využít důvěru jako násobitel výkonu, který posune jejich tým dál a rychleji.

Seminář Leading at the Speed of Trust® je určen vedoucím pracovníkům a umožní jim budovat kulturu vysoké důvěry.

Seminář Working at the Speed of Trust® je určen jednotlivcům – členům týmů.

Účastníci se naučí být důvěryhodnými členy týmu, prokazovat konzistentní důvěryhodné chování, rozvíjet důvěru ve vztazích a zvyšovat tím rychlost a efektivitu práce.

Umožněte zaměstnancům na všech úrovních urychlit a efektivně zvládat změny a proměnit nejistotu v příležitosti.

Seminář Změna: proměňte nejistotu v příležitost pomáhá organizacím úspěšně zvládat změny na pracovišti díky aktivnímu zapojení jejich lidí.

Seminář Nevědomé předsudky pomáhá jednotlivcům rozpoznat vliv předsudků na své chování, rozhodování a výkonnost, rozvíjet empatii a respekt k druhým.
Organizacím umožňuje budovat inkluzivní prostředí, kde se všichni cítí respektováni a oceňováni, zlepšovat spolupráci mezi týmy a posilovat zapojení a výkon prostřednictvím praktického přístupu k diverzitě.

Pomozte lídrům zvýšit angažovanost zaměstnanců a poskytněte jim nástroje a procesy pro neustálé zlepšování zákaznické zkušenosti.

Program Leading Customer Loyalty je nejpřínosnější pro organizace, které chtějí vytvořit kulturu loajality mezi zaměstnanci a zákazníky.

Pomozte lídrům zavést srozumitelný, opakovatelný a osvědčený postup pro důslednou realizaci strategií.

Metodika 4 disciplíny realizace® pomůže organizacím určit si strategické cíle, využít kolektivní energii na jejich dosažení a sledovat pokrok v reálném čase. Umožňuje budovat kulturu výkonnosti napříč firmou.

První seminář programu Helping Clients Succeed je zaměřen na postupy v přípravné fázi prodejního cyklu. Obchodníci se naučí určovat priority, správně se připravovat a vytěžit maximum z úsilí, které do oslovování klientů vloží.

Během druhého ze tří samostatných seminářů programu Helping Clients Succeed se obchodníci naučí posuzovat potenciál obchodních případů. Osvojí si dovednosti a postupy, které jim pomohou rozlišovat správné příležitosti od slabých, snížit
nepřesnost prodejních předpovědí a zefektivnit tak prodejní proces.

Během třetího semináře programu Helping Clients Succeed se obchodníci naučí uplatňovat prodejní dovednosti, díky kterým budou schopni vytvářet podmínky k tomu, aby zákazník mohl rychleji přijímat správná rozhodnutí vedoucí k uzavření oboustranně prospěšného obchodu. Díky tomu dokážou systematicky uzavírat více obchodů.