6 klíčových kompetencí pro vedení týmu

Vedoucí a lídři týmů významně ovlivňují všechny obchodní ukazatele: produktivitu a zapojení zaměstnanců, spokojenost a loajalitu zákazníků, inovace i finanční výkonnost. Mají rozhodující vliv na úspěch vaší firmy.

Role lídra byla vždy náročná, ať už jde o nové a začínající vedoucí pracovníky nebo manažery ve vyšších pozicích, a v dnešní době je ještě náročnější. Jejich úspěch v roli lídra závisí obvykle z 80 % na schopnosti jednat s lidmi. Přesto je mnoho z nich povýšeno do vedoucí pozice díky svým technickým schopnostem, aniž by ovládali dovednosti potřebné pro vedení a motivaci ostatních. Bez těchto základních kompetencí je vedení týmů v dnešním světě pro lídry na všech úrovních velkou výzvou.

Seminář 6 klíčových kompetencí pro vedení týmu je sestaven z pečlivě vybraných osvědčených programů a řešení, které dnes FranklinCovey nabízí. Lídrům a začínajícím manažerům poskytne stěžejní dovednosti a nástroje pro práci s lidmi, k vedení i využívání jejich potenciálu a umožní jim v této náročné roli obstát.

O semináři

Seminář přináší týmovým lídrům stěžejní dovednosti a nástroje, které jim umožňují vykonávat práci s ostatními lidmi a jejich prostřednictvím. Je ideální pro vedoucí pracovníky, kteří přecházejí z pozice individuálního hráče, i pro zkušené lídry, kteří hledají praktické a relevantní postupy pro efektivní vedení a řízení svých týmů.

Výzkum a řešení

Společnost FranklinCovey významně investovala do výzkumu, aby lépe porozuměla tomu, co organizace potřebují od svých lídrů dnes i v budoucnu. Zjistili jsme tři společné výzvy:

1. Noví lídři se potřebují naučit základy řízení a vedení ostatních.
2. Začínající lídři potřebují rozšířit své znalosti a dovednosti v oblasti práce s lidmi.
3. Zdokonalování se v základních kompetencích leadershipu přináší užitek lídrům na všech úrovních vedení.

Dopady

Seminář urychluje rozvoj stávajících i potenciálních lídrů

Nově jmenovaným lídrům umožní zvládnout posun z pozice individuálního hráče do role manažera a jejich další rozvoj. Těm stávajícím pomůže zefektivnit vedení týmu.

• Nabízí základní dovednosti, které potřebují všichni manažeři, ale jen málokteří je skutečně ovládají.
• Slaďuje dovednosti lídru a používané nástroje v celé organizaci.
• Je vhodný pro začínající lídry týmů a aspiranty na tuto pozici, kteří potřebují základy leadershipu, i pro ty stávající, kteří si potřebují tyto dovednosti osvěžit, případně hledají vhodné vodítko pro efektivní vedení týmu.