Dosáhněte průlomových výsledků — znovu a znovu

Uvolněte a využijte kolektivní energii vaší organizace k dosahování špičkových výsledků.

Interaktivní nástroj

Analýza činností 80/20

80 % výsledku zařídí 20 % vašich aktivit. Soustředíte se na ty správné?

Inspirativní průvodce

Proměňte průměrné zaměstnance ve výkonné pracovníky

Uplatněním principů o lidské motivaci můžete z průměrných zaměstnanců a týmů udělat prvotřídní tahouny.

Náš přístup

FranklinCovey je světově uznávaná společnost poskytující řešení, která pomáhají organizacím realizovat jejich strategie.

Náš jedinečný přístup obsahuje vedle stanovení strategie i způsob její realizace, který jsme tvořili a pilovali s více než 4000 obchodními či výrobními partnery. Tento přístup zahrnuje metodiku a efektivní nástroje, pro podporu a posílení žádoucích změn chování. Pomocí ukazatele XPS execution performance score (výkonnostní skóre realizace) můžete v reálném čase sledovat pokrok, jak na úrovni týmu, tak i na úrovni celé společnosti.

Spojte se s námi a začněte systematicky naplňovat své obchodních cíle

Pomůžeme vám určit si strategické cíle, využít kolektivní energie na jejich dosažení a sledovat pokrok v reálném čase.

Pojďme na to společně

Naše řešení vedou všechny lidi v organizaci, k soustavnému zaměření na vaše nejdůležitější cíle, čímž proměníte nestálé výkony v systém dosahování stabilních výsledků.

  • Definujte strategické cíle a stanovte si dílčí kroky

    Zavedením metodiky realizace od společnosti FranklinCovey jsou lídři na nejvyšší úrovni, schopni lépe a přesněji:

    • identifikovat strategické cíle, kterých se nedaří dosáhnout skrze stávající procesy
    • každý takový cíl překlopit do jasných dílčích kroků /cílů/ s výchozím bodem, cílovou páskou a termínem
    • získat pro věc i všechny ostatní, protože dokážou jednotlivým členům týmu, lépe a přesněji, vysvětlit cíl a jeho důležitost

    VÝSLEDEK: Každý v organizaci, zná strategický cíl a ví, jak přispěje k jeho naplnění.

     

  • Nasměrujte energii všech na strategické cíle.

    Lídři na všech úrovních organizace přijetím metodiky realizace od společnosti FranklinCovey budou schopni lépe a přesněji:

    • převádět každý strategický cíl do několika jasně definovaných dílčích úkolů a aktivit
    • zapojit celý kolektiv do akce, díky definování každého cíle do pravidel vítězné hry s jasným sledováním výsledků
    • přijímají týdenní závazky a udržet sebe i své kolegy zodpovědné za jejich plnění

    VÝSLEDEK: Každý přesně ví, co má daný týden udělat, aby se organizace přiblížila k dosažení strategického cíle.

  • Měřte pokrok svých lidí v reálném čase.

    Využitím technologie 4DX OS a tudíž snadnou a transparentní možností sledovat postup na týdenní bázi, se dosahuje:

    • systematického zlepšení výkonnosti ve všech týmech v organizaci
    • manažeři okamžitě vidí a jednoduše rozeznají, koho je v týmu třeba podpořit či ocenit
    • lídři mají online přehled o tom, nakolik týmy u každého strategického cíle postupují kupředu

    VÝSLEDEK: Každý ze sebe dává to nejlepší a soustředí se na nejdůležitější aktivity, tím soustavně přispívá k naplnění strategických cílů organizace.

Zavedení jednotného procesu 4 disciplíny realizace ve vaší organizaci

Příběhy zákazníků

Whirlpool

Zvyšování prodejní výkonnosti napříč organizací

Společnost Whirlpool hledala osvědčený postup pro zvýšení produktivity svých prodejců. Podívejte se, jak jim proces 4 disciplín realizace pomohl zúžit zaměření na prodej a na konkrétní cílená opatření – včetně navýšení prodeje o 5,7 milionu dolarů jen za prvních 90 dnů.

Alamo Colleges

Zvýšení studijní úspěšnosti

Vysoká škola Alamo Community Colleges se zaměřila na to, jak udržet studenty a zamezit jejich předčasnému ukončení studia. Podívejte se, jak dosáhli 17 % nárůstu v počtu získaných titulů během pouhých 8 měsíců, čímž výrazně překročili svůj původní cíl.

Dekalb Medical Center

Zlepšení skóre spokojenosti pacientů

Lékařské centrum Dekalb využilo proces 4 disciplíny realizace k dosažení průlomových výsledků v hodnocení spokojenosti pacientů. Podívejte se, jak se posunuli z 3. percentilu v zemi na 99. percentil.

Marriott

Nejlepší výsledky v historii

Málokteré odvětví je v nejisté době zasaženo tak silně jako pohostinství. Podívejte se, jak se síti hotelů Marriott podařilo zapojit své zaměstnance do plnění nejdůležitějších ukazatelů, i když se jejich svět mění.

Licence k firemnímu vzdělávání All Access Pass

Moderní vzdělávací platforma All Access Pass umožňuje systematický rozvoj jednotlivců, lídrů a celých týmů, nabízí nástroje pro sestavování individuálních rozvojových plánů a implementaci změn do praxe. Samozřejmostí je vyhodnocování dopadů vašich vzdělávacích aktivit.

Zjistěte více