Rozvíjíme lídry, jejich týmy a firemní kulturu.
Jsme partnerem při transformacích s měřitelnými výsledky.
Vytvářejte svým lidem podmínky, při nichž každý dobrovolně vynaloží maximum úsilí k dosažení výsledků bez ohledu na to, odkud pracuje.
Více než 15 let Lumír pracuje jako lektor a konzultant pro společnosti zabývající se výrobou a službami. Jeho specializací jsou programy rozvoje leadershipu na osobní, týmové a celofiremní úrovni.
Smysl má dělat jen smysluplné věci. Plnit cíle, které smysl postrádají, nepovznáší nikoho. Život bychom měli strávit v prostředí, které nás rozvíjí, baví, inspiruje a kde se cítíme dobře.
Toto své základní nastavení Tomáš vkládá do spolupráce se svými klienty, pomáhá jim dosahovat jejich cílů při maximálním zapojení všech zúčastněných.
Marina se už od střední školy zajímá o člověka – jeho vnitřní svět, motivy, nálady, schopnost komunikovat s ostatními a vytvářet vztahy.
Po studiu psychologie působila v manažerských pozicích v mezinárodních firmách a dnes klientům pomáhá v oblastech efektivního vedení, při vytváření kultury s vysokou mírou důvěry, rozmanitosti, respektu a spolupráce.
Ondřej provádí klienty realizací cílů, rozvojem leadershipu,
zlepšováním efektivity a zvyšováním produktivity.
Působí v mnoha oborech a své zkušenosti uplatňuje
také v mezinárodních projektech.
Juwana má skoro třicetileté zkušenosti v oblasti managementu,
školení, koučování a prodeje. Vede programy v anglickém jazyce
v oborech osobní efektivity a leadershipu.
Gerhard se zaměřuje zejména na témata vize, důvěry a firemní kultury, která považuje za klíčová pro dlouhodobé dosahování výsledků
a pro zdravé firemní prostředí. Ke všemu přistupuje z pozice vlastních příkladů z praxe.
Do svých konzultací Petr promítá to nejlepší, co načerpal ze studia teorie, jejíž platnost podroboval desítky let praktickému testování
u mezinárodních společností. Nechte se inspirovat.
Díky působení v manažerských pozicích v korporátním prostředí
si Leoš uvědomil, že kvalitní firemní kultura je pro dosažení trvalých výsledků zásadní. Klientům pomáhá k smysluplnému naplňování
vizí a strategií, věří, že klíčem k úspěchu jsou vzájemné porozumění
a komunikace mezi lidmi.
Radek patří mezi zakládající členy FranklinCovey v České republice.
Na jeho programech a službách oceňuje praktičnost, důraz na použití zdravého rozumu a rovnováhu. Smysl mu dává, když vnímá u klientů pochopení trvalých principů, rozhodnutí je prakticky využívat a nastalá změna v jejich fungování včetně výsledků ve firemním prostředí.
Vo svojom živote sa Zoltán riadi princípmi, ktoré mu pomohli stať sa úspešným vrcholovým športovcom, manažérom a lídrom.
V súčasnosti vidí svoje poslanie v odovzdávaní vlastných skúseností iným manažérom či lídrom a v snahe pomáhať ľuďom nájsť rovnováhu
v ich životoch.
Vycházíme z neměnných principů lidské efektivity. Naším cílem je spolu s klientem dosáhnout měřitelných a trvalých dopadů. Řešení, která doporučujeme jsou podložena zkoumáním procesu úspěšných organizací, prověřena stovkami tisíc účastníků po celém světě i vlastními výzkumy.
let mezi top světovými vzdělávacími společn
zemí po celém světě,
kde můžete využít naše služby
škol v programu I ve mně je lídr
ve více než 50 zemích
dolarů investovaných do vlastních výzkumů, řešení a technologií
Moderní vzdělávací platforma All Access Pass umožňuje systematický rozvoj jednotlivců, lídrů a celých týmů, nabízí nástroje pro sestavování individuálních rozvojových plánů a implementaci změn do praxe. Samozřejmostí je vyhodnocování dopadů vašich vzdělávacích aktivit.
