Kontaktní formulář

    Zanechte nám vzkaz Odebírejte newsletter

    Rozvíjejte potenciál členů týmů

    Pomozte lidem rozvíjet klíčové lidské dovednosti, které budují důvěru, podporují efektivní spolupráci a vedou k vysokému výkonu.

    Změny uskutečňují lidé.

    Týmy dnes čelí neustálým změnám, nejistotě a oslabování vzájemného propojení. Čím větší roli hrají technologie, tím důležitější jsou lidské dovednosti. Právě těch ale organizace stále častěji postrádají dostatek.

    Každý člověk v organizaci má potenciál vést. Když budujete odolné týmy, sjednocujete je kolem smysluplného cíle a rozvíjíte klíčové lidské dovednosti, jako jsou spolupráce, komunikace a sebeřízení, vytváříte podmínky pro vysokou angažovanost a výkon – i v prostředí plném nejistoty.

    Sebeřízení je násobitelem výkonu.

    Profesní rozvoj na všech úrovních je dnes pro organizace strategickou nutností. Lidé častěji zůstávají u zaměstnavatelů, kteří investují do jejich růstu, a kvalitní rozvojové programy zároveň posilují smysluplnost práce, produktivitu i výkon. Když u členů týmů rozvíjíte dovednosti a způsob uvažování, které potřebují k převzetí větší odpovědnosti a k vedení sebe sama v rychle se měnícím prostředí, podporujete tím inovace a vytváříte podmínky pro lepší výsledky celé organizace.

    Inspirativní průvodce

    7 tipů jak se věnovat tomu, na čem záleží

    Využíváte vy i vaši lidé efektivně svůj čas?

    Stáhnout zdarma

    Inspirativní průvodce

    Jak uspět v těžkých časech

    Rozvíjejte odolnost a osobní efektivitu

    Stáhnout zdarma

    Příběhy úspěchu členů týmu

    Birchwood

    Efektivita začíná u jednotlivce

    Návyky osobní efektivity dokážou odemknout potenciál a výrazně zvýšit výkonnost. Zjistěte, jak společnost Birchwood proměnila osobní efektivitu členů svého týmu i výkonnost celé organizace a ukázala tak Efekt 7 návyků v praxi.

    Zjistěte více

    OneStream Software

    Vzdělávání přizpůsobené potřebám lidí na každé úrovni

    Nový tým pro rozvoj talentů ve společnosti OneStream měl za cíl co nejrychleji zavést kvalitní vzdělávání napříč organizací. Společnost potřebovala flexibilní řešení, které by podpořilo její růst a zároveň umožnilo nabídnout každému zaměstnanci vzdělávání přizpůsobené jeho individuálním potřebám.

    Rozvoj zároveň musel odpovídat potřebám lidí na všech úrovních organizace – od jednotlivých členů týmu až po členy vrcholového vedení.

    Zjistěte více

    Vantage

    Produktivita jednotlivců i celé organizace

    Vedení společnosti si uvědomilo, že pro zvýšení tržeb v obchodní divizi je potřeba zlepšit produktivitu jednotlivců i celé organizace. Program 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu® pomohl 700 obchodníkům vytvořit si jasnou představu o úspěchu a zavést změny, které optimalizovaly jejich každodenní výkon.

    Zjistěte více

    Panda Restaurant Group

    Jednotná kultura začíná u osobní efektivity

    V rychle se měnícím prostředí potřebují dnešní týmy kvalitnější komunikaci napříč organizací, silnější schopnost spolupráce a empatický leadership, aby mohly vytvořit základy kultury úspěchu. Zjistěte, jak Panda Restaurant Group využila program 7 návyků skutečně efektivních lidí® k rozvoji osobní efektivity a vybudování kultury založené na respektu, růstu a sdílených principech, která posiluje lídry a pomáhá týmům dosahovat společně lepších výsledků.

    Zjistěte více
    Posilujte své lidi. Dosahujte skutečného dopadu.

    Spojte se ještě dnes s expertem FranklinCovey a rozvíjejte silné členy týmu, jejichž schopnost sebeřízení a klíčové lidské dovednosti přispívají k úspěchu celé organizace.

      [gravityform id="" title="false" ajax="true"]