Kontaktní formulář
Nepotřebujeme jen implementovat AI. Potřebujeme vést lidi při práci s AI. Více než třetina seniorních lídrů používá AI několikrát týdně […]
„Schopnost vytvářet a šířit důvěru je projevem skutečného leadershipu, dovedností, kteráz manažera dělá lídra.“ – STEPHEN M. R. COVEY,autor knihy […]
Existuje univerzální recept na plnění cílů? Bohužel ne. Ale jejich srozumitelnost hraje zásadní roli. Mnoho manažerů stanovuje neurčité cíle – […]
Člověk zvládne jen určitou míru nejistoty. Je to trochu jako otrava oxidem uhelnatým – vlastně nezáleží na tom, jestli se […]
Budovat firemní kulturu založenou na důvěře není plýtváním času na nějaké „měkké dovednosti“. Je to nekompromisní nutnost, motor podnikání a […]
Někteří lidé se stanou lídry, protože odvádějí dobrou práci jako členové týmu. Jiní se snaží lídry stát záměrně. V obou […]
Inspirativní rozhovor s Romanem Seneckým, COO Mondi Kraft Paper v Mondi Group. Roman Senecký je COO Mondi Kraft Paper v […]
Otočte svůj pohled o pouhé 3 roky zpět a uvidíte zcela jiný svět. A nejde pouze o pandemii koronaviru nebo […]
Desetiminutová aktivita Proč na tom záleží? Možná přesně víte, co je pro vás důležité, čeho chcete dosáhnout a co je […]
Nestačí zaměstnancům tvrdit, že se mají změnit, nebo že plánovaná změna je potřeba. Je potřeba jim pomáhat, když to budou […]
Změny ve společnosti, jako například propouštění či nové strategické iniciativy, jsou vždy náročné. A jsou takřka nemožné, pokud týmoví lídři […]
Desetiminutová aktivita Proč na tom záleží? Ať už řešíte velkou proměnu, jako například novou strategii společnosti, nebo menší věci typu […]
