Návyky představují v našich životech mocnou sílu. Na nich závisí, nakolik jsme efektivní. Smyslem
7 návyků skutečně efektivních lidí je pomoci lidem vést život opravdu efektivním způsobem. Program představuje ověřený proces osobního a mezilidského růstu, který má jak okamžitý, tak dlouhodobý dopad.

VÝZVA

Má váš tým ty správné návyky?

I když jsou lidé jakkoli výkonní, dlouhodobého úspěchu mohou dosáhnout pouze tehdy, budou-li schopni efektivně vést sami sebe, zaujmout druhé, mít na ně vliv, spolupracovat, stále zlepšovat a obnovovat své schopnosti.

Tyto složky jsou základním kamenem osobní, týmové i firemní efektivity.

ŘEŠENÍ

Ověřený systém osobního vedení založený
na nadčasových principech efektivity

Rozvojový program 7 návyků skutečně efektivních lidí vychází ze stejnojmenného bestselleru Stephena R. Coveyho. Přináší zlepšení v oblasti produktivity, komunikace, zaměření na priority, budování vztahů a vedení druhých lidí. Organizacím umožňuje vytvořit základní rámec pro budování jedinečné firemní kultury.

Posloupnost a vzájemnou provázanost 7 návyků ilustruje kontinuum zralosti, které účastníky semináře postupně vede od závislosti přes nezávislost až k vzájemnosti − od osobního úspěchu (osvojení si návyků 1, 2 a 3) ke společnému vítězství (návyky 4, 5 a 6). Sedmý a poslední návyk (princip vyvážené obnovy sil) zastřešuje všechny ostatní.

Návyky působí v souladu s přirozenými zákony růstu. Umožňují kumulativní proces postupující krok za krokem, který společně vytváří vysoce integrovaný rozvoj efektivity − osobní i v mezilidských vztazích.

Více k obsahu semináře

Prospekt k programu

Návyky efektivity

Návyk 1: Buďte proaktivní
Přijímejte zodpovědnost za své chování, rozhodnutí a výsledky. Zaměřte se na to, co můžete ovlivnit.

Návyk 2: Začínejte s myšlenkou na konec
Definujte požadované výsledky a plán, jak jich dosáhnout.

Návyk 3: To nejdůležitější dávejte na první místo
Zaměřte se na priority a realizaci nejdůležitějších cílů.

Návyk 4: Myslete způsobem výhra – výhra
Budujte vztahy s vysokou s mírou důvěry a rozvíjejte efektivní spolupráci.

Návyk 5: Nejdříve se snažte pochopit, potom být pochopeni
Rozvíjejte efektivní komunikaci na všech úrovních organizace.

Návyk 6: Vytvářejte synergii
Vytvářejte inovativní řešení ve vztazích lidí s rozdílnými názory.

Návyk 7: Ostřete pilu
Neustálé se zdokonalujte, zvyšujte motivaci a životní rovnováhu každodenní obnovou sil ve všech oblastech vašeho života.

TENTO PROGRAM JE SOUČÁSTÍ LICENCE FRANKLINCOVEY

Řešení vám rádi představíme a poskytneme časově omezený přístup do portálu

Mohlo by vás zajímat

19. ledna 2023

Dovednosti pro lídry týmu : Způsoby poskytování posilující – pozitivní zpětné vazby

Poskytnutím posilující zpětné vazby dáte jasně najevo, že vypozorované chování splnilo nebo předčilo vaše očekávání a že byste byli rádi, aby dotyčný jednal v podobném duchu i nadále.

28. března 2021

Nakládejte se svou energií tak, abyste mohli odvádět dobrou práci

Mnoho manažerů se v dobrém úmyslu dosahovat dobrých výsledků snadno chytne do známé pasti, kdy práci a další povinnosti v životě kladou na první místo.