Návyk 6: Vytvářejte synergii

Návyk kreativní spolupráce

Zjednodušeně řešeno synergie znamená, že „dvě hlavy ví víc než jedna“. Jedná se o návyk kreativní spolupráce, o týmovou práci, otevřenost jiným názorům a o dobrodružství při hledání nových řešení původních problémů. Ale to se nestane samo od sebe. Je to proces, při kterém lidé vyloží na stůl veškeré své zkušenosti a znalosti. Společně mohou dosáhnout mnohem lepších výsledků než každý sám.

Synergie nám umožňuje společně objevovat věci, které bychom sami objevili mnohem méně pravděpodobně. Je to filozofie, která říká, že celek je víc než pouhý součet jednotlivých částí. Jedna plus jedna se rovná třem, šesti nebo šedesáti – jak chcete.

Když spolu lidé začnou skutečně komunikovat a jsou otevřeni vzájemnému vlivu, začnou získávat nové poznatky. Schopnost vymýšlet nové přístupy se díky odlišnostem exponenciálně zvyšuje.

Oceňování rozdílů je to, co skutečně pohání synergii. Vážíte si skutečně mentálních, emocionálních a psychologických rozdílů mezi lidmi? Nebo si přejete, aby s vámi všichni souhlasili, abyste si všichni rozuměli? Mnoho lidí zaměňuje uniformitu za jednotu a stejnost za jednotu. Jedním slovem nuda! Rozdíly bychom měli vnímat jako silné stránky, nikoliv jako slabiny. Dodávají životu šmrnc.

Jak poznáte synergii:

  • Přehodnotíte názor.
  • Cítíte novou energii a nadšení.
  • Získáte jiný pohled na věc.
  • Zaznamenáte proměnu ve vztahu.
  • Dojdete nakonec k výsledku, který je lepší, než s čím jste počítali na začátku (třetí alternativa).
Quote PNG

„Synergie není totéž jako kompromis. U kompromisu se jedna plus jedna rovná jedna a půl, když to dobře dopadne.“

— Stephen R. Covey

Landfill Harmonic

Inspirativní průvodce

Jak budovat důvěru a rozvíjet potenciál svých lidí

Důvěra v lidech podporuje zapojení, kreativitu a uvolňuje jejich talent.

Inspirativní průvodce

Proměňte průměrné zaměstnance ve výkonné pracovníky

Uplatněním principů o lidské motivaci můžete z průměrných zaměstnanců a týmů udělat prvotřídní tahouny.

7 návyků skutečně efektivních lidí

01

Dosahujte výjimečných výsledků. Vlastní vynalézavostí a iniciativou překonávejte překážky

02

Zaměřte se na výsledek a usilujte ve všem o maximální přínos – ať jsou to projekty, porady, prezentace, příspěvky atd.

03

Soustřeďte se na nejdůležitější cíle týmu, eliminujte tendence k plýtvání energií a časem.

04

Uzavírejte dohody typu výhra – výhra ohledně výkonu a motivujte tak k vynikajícím výsledkům.

05

Cvičte se v empatickém naslouchání a poskytujte upřímnou, přesně mířenou zpětnou vazbu.

06

Problémy řešte kreativně, prokazujte respekt k odlišnostem a vyhledávejte další a lepší alternativy.

07

Ze všech členů týmu se snažte dostat to nejlepší, uvolňujte potenciál, nadšení a schopnosti každého z nich.


Kontaktujte nás

Jak vám můžeme pomoci?