Návyk každodenní obnovy sil
Ostřit pilu znamená pečovat o to největší aktivum, které máte – o sebe. Představuje to vyvážený program obnovy ve čtyřech základních životních oblastech: fyzické, sociální/emoční, mentální a duchovní.
Díky obnově v každé z těchto čtyř oblastí můžete růst a dosáhnout požadovaných změn. Ostření pily vás udržuje svěží, abyste mohli uplatňovat ostatních šesti návyků. Zvyšujete tak svou produkční schopnost a zvládat výzvy kolem sebe. Bez této obnovy tělo slábne, mysl se stává mechanickou, emoce zůstávají nezpracované, duše necitlivou a člověk sobeckým. To není hezký obrázek, že?
Můžete se hýčkat duševně i duchovně. Nebo můžete procházet životem, aniž byste dbali na své blaho. Můžete prožívat živou energii. Nebo můžete otálet a nevyužít výhod dobrého zdraví a pohybu. Můžete se revitalizovat a čelit novému dni v klidu a harmonii. Nebo se můžete ráno probudit plní apatie, protože vaše radost ze života se vytratila. Každý den poskytuje novou příležitost k obnově – novou příležitost nabít se energií, místo abyste narazili do zdi.
Cítit se dobře
Žít vyrovnaný život znamená věnovat potřebný čas obnově sebe sama. Čerpat sílu můžete například prostřednictvím relaxace. Nebo se můžete totálně vyčerpat tím, že se budete neustále přetahovat.
„Nikdy nesmíte mít tolik práce s řezáním, že si nestihnete nabrousit pilu.“
Každodenní osobní vítězství
Inspirativní pomůcka
Čtyři dimenze obnovy
K harmonickému životu je třeba věnovat čas obnově sil ve fyzické, duchovní, mentální i společensko-citové rovině.
Inspirativní průvodce
4 kroky, jak vypilovat nejdůležitější cíle
Mnoho lídrů stanoví vágní cíle typu „zvýšit míru udržení zákazníků“. Lidé ale pak nikdy neví, jak si vedou.
Poznejte nás blíže
7 návyků skutečně efektivních lidí
Dosahujte výjimečných výsledků. Vlastní vynalézavostí a iniciativou překonávejte překážky
Zaměřte se na výsledek a usilujte ve všem o maximální přínos – ať jsou to projekty, porady, prezentace, příspěvky atd.
Soustřeďte se na nejdůležitější cíle týmu, eliminujte tendence k plýtvání energií a časem.
Uzavírejte dohody typu výhra – výhra ohledně výkonu a motivujte tak k vynikajícím výsledkům.
Cvičte se v empatickém naslouchání a poskytujte upřímnou, přesně mířenou zpětnou vazbu.
Problémy řešte kreativně, prokazujte respekt k odlišnostem a vyhledávejte další a lepší alternativy.
Ze všech členů týmu se snažte dostat to nejlepší, uvolňujte potenciál, nadšení a schopnosti každého z nich.
Kontaktujte nás
Jak vám můžeme pomoci?