Podle výzkumu*společnosti Gallup 48 % zaměstnaných žen aktivně hledá novou, lépe vyhovující pracovní pozici a 60 % jich hodnotí faktory work-life balance a životní pohodu jako velmi důležité při posuzování nového zaměstnání.
Výzva
Jak si udržet ženské talenty ve firmě? A jak přilákat nové?
Diverzita na pracovišti není pouze často skloňovaný pojem. Je to snadno měřitelný faktor, který jednoznačně vede k vyšší výkonosti týmů a kreativitě. Přináší výhody pro obě strany – pro zaměstnavatele i pro zaměstnance.
Nemusí být snadné sladit práci a starost o rodinu, ale je to možné. Cesta vede přes pochopení klíčových cílů a priorit a dobrou práci s časem a energií.
Návyky efektivity pomohou vašim zaměstnankyním a ženám ve vedoucích pozicích dosahovat dlouhodobě dobrých a především udržitelných výsledků i osobní spokojenosti.
Program 7 návyků pro ženy nabízí inspiraci, jak může být využívání principů 7 návyků užitečné a nápomocné v pracovním i osobním životě žen. Povede vás při hledání vize a smyslu a umožní vám zaměřit se na to podstatné, seznámíte se s filozofií práce s časem. Osobní efektivita vám pomůže nalézt rovnováhu mezi soukromým životem a kariérou, vytvářet pevné vztahy a prostředí k rozvoji dětí, jejich charakteru a schopností.
Program vychází ze stejnojmenného bestselleru Stephena R. Coveyho.
Účastnice semináře si osvojí návyky efektivity a dále se naučí, jak:
(v pracovní rovině)
efektivně plánovat svůj pracovní i osobní čas
soustředit se na nejvyšší priority a cíle – dlouhodobě dosahovat výjimečných pracovních výsledků
efektivně vést tým – jak komunikovat, delegovat, motivovat, nepodněcovat synergický efektinspirovat své kolegy, což povede k vyšší angažovanosti a stabilitě vašeho/celého pracovního týmu
ubránit se neproduktivní zátěži a syndromu vyhoření (jak vy osobně tak u kolegů)
(v osobní rovině)
být strůjcem svého úspěchu
být sebevědomé a proaktivní – nestát se obětí představ o tom, co všechno má žena zvládnout, případně co očekává okolí
si uvědomit své životní role a z nich plynoucí nejvýznamnější cíle
rozlišovat mezi naléhavým a důležitým, naučit se říkat ne nedůležitým věcem
uplatňovat 7 návyků při vedení dětí
efektivně využít emoce a pocity s nimi spojené
neocitnout se ve stresu, předcházet zdravotním problémům
aktivně nacházet čas pro sebe
být příkladem členům rodiny, uplatňovat výše uvedené principy v každodenním životě a inspirovat k tomu své okolí
Materiály k semináři
Součástí semináře jsou bohaté materiály, které jsme navrhli tak, aby účastníkům pomáhaly důsledně zavádět principy efektivity do každodenního života.
Každý účastník semináře získá:
360° zpětnou vazbu nebo sebehodnocení
inspirativní pracovní manuál
brožurku Osobní závazek 7×7 dní − sedmitýdenní plán zvyšování efektivity s aktivitou na každý den
dvoje pracovní karty
kartičku pro týdenní plánování
každodenního průvodce Living the 7 Habits v podobě aplikace pro mobilní telefony
Rozsah a cena programu
Rozvojový program 7 návyků skutečně efektivních lidí začíná vstupním hodnocením − 360° zpětnou vazbou nebo sebehodnocením (on-line dotazník) a končí hodnocením výstupním. Obě jsou zahrnuta v ceně.
Varianty dodání:
čtyřdenní seminář pro veřejnost: 31 400 Kč bez DPH, bez ubytování
Rozvojový program osobního vedení zaměřený tentokrát spíše na propojení rolí v osobním a rodinném životě s těmi profesními, dále na komunikaci s dětmi a vytváření prostoru pro vlastní regeneraci a relaxaci
Rozvojový program 7 návyku skutečně efektivních lidí představuje systém osobního vedení, který přináší zlepšení ve všech oblastech života. 
360° zpětnou vazbu nebo sebehodnocení
Varianty dodání: