Návyk 2: začínejte s myšlenkou na konec

Návyk osobní vize

Druhý návyk se zakládá na představivosti – schopnosti vybavit si v mysli to, co momentálně nevidíte. Opírá se o princip dvojí fáze vzniku: mentální (první) a fyzické (druhé). Mentální fáze předchází fyzické, stejně jako projekt předchází stavbě.

Pokud se nesnažíte vědomě si uvědomovat, kdo jste a představovat si, co ve svém životě chcete, pak dáváte druhým lidem a okolnostem možnost, aby vás i váš život formovali. Jde o to znovu se spojit se sami se sebou a poté definovat osobní, morální a etické mantinely, v jejichž rámci se můžete co nejšťastněji realizovat.

Jedním z nejlepších způsobů, jak začlenit návyk 2 do svého života, je vytvořit si osobní poslání. Zaměřuje se na to, čím chcete být a co chcete dělat. Je to váš plán úspěchu. Potvrzuje, kdo jste, jaké jsou vaše cíle a posouvá vaše nápady do reálného světa. Vaše poslání z vás dělá lídra vašeho vlastního života. Tvoříte svůj osud a zajišťujete si takovou budoucnost, jakou si představujete.

Ujasněte si, čeho chcete dosáhnout

Začínat s myšlenkou na konec znamená startovat každý den, úkol nebo projekt s jasnou vizí toho, kam směřujete a co je vašim cílem. Pak můžete napnout všechny proaktivní síly k tomu, aby se vize uskutečnily. Pokud nemáme jasnou životní vizi, svádí nás to žít reaktivně – podle scénáře, který nám předloží někdo jiný, nebo v nekonečné smyčce opakovat staré vzorce.

Quote PNG

„Opravdu nezáleží na tom, jak rychle jdete, pokud jdete špatným směrem.“

— Stephen R. Covey

  1. narozeniny

Inspirativní setkání

Nevědomé předsudky na pracovišti a diverzita v praxi

Jak nevědomé předsudky ovlivňují pracovní prostředí a vztahy?

On-line pomůcka

Vytvořte si své osobní poslání

Definováním svého poslání může dát vaší práci, rodině i životu silný směr. Pomůžeme vám to vyjádřit slovy.

7 návyků skutečně efektivních lidí

01

Dosahujte výjimečných výsledků. Vlastní vynalézavostí a iniciativou překonávejte překážky

02

Zaměřte se na výsledek a usilujte ve všem o maximální přínos – ať jsou to projekty, porady, prezentace, příspěvky atd.

03

Soustřeďte se na nejdůležitější cíle týmu, eliminujte tendence k plýtvání energií a časem.

04

Uzavírejte dohody typu výhra – výhra ohledně výkonu a motivujte tak k vynikajícím výsledkům.

05

Cvičte se v empatickém naslouchání a poskytujte upřímnou, přesně mířenou zpětnou vazbu.

06

Problémy řešte kreativně, prokazujte respekt k odlišnostem a vyhledávejte další a lepší alternativy.

07

Ze všech členů týmu se snažte dostat to nejlepší, uvolňujte potenciál, nadšení a schopnosti každého z nich.


Kontaktujte nás

Jak vám můžeme pomoci?