Kontaktní formulář
Pokud chcete svým zaměstnancům dát něco, co přetrvá i v novém roce, darujte jim výjimečného lídra. S vánočním časem je […]
„Položte si otázku, jak dobře se o sebe staráte. Vy jste totiž tím nejdůležitějším zdrojem, který pomůže postavit společnost opět […]
Je přeci fér vést zaměstnance pracující na dálku stejně jako ty v kanceláři. Nebo ne? Ve skutečnosti je to spíš nefér. Práce […]
Důvěra je mnohem více než společenská ctnost. Je to významná konkurenční výhoda. Důvěra ovlivňuje rychlost, s jakou se v podnikání […]
Vedení porad se skupinou zaměstnanců pracujících na dálku může být jednou z největších výzev, na které při spolupráci s kolegy […]
V době, kdy vás okolnosti dohnaly k práci v provizorních podmínkách práce z domova nebo jste v období náhlých změn […]
Zatímco se strachujete, zda lidé pracující z domu skutečně pracují , je zase může zneklidňovat, zda jim důvěřujete, že opravdu […]
Ako mi pomohla kniha 7 návykov k získaniu cenných top manažérskych skúsenosti. Keď som v roku 1992 nastúpil do cementárne v Rohožníku ako […]
Jako manažer máte mít vše pod kontrolou. Ale co všechno? Nenadálé zvraty na trhu, nejasné priority nadřízeného, změnu firemní strategie, […]
„Nejdůležitější ze sedmi návyků je pro mě už dlouhou dobu ten první – Buďte proaktivní. Je v něm všechno. Uvědomovat […]
Současná celosvětová pandemie Covid 19 působí na jednotlivce, firmy i celou společnost. Okruh vlivu a Okruh zájmů a starostí je praktickou […]
Jakákoli výjimečná situace přináší pro všechny manažery výzvu udržet pracovní nasazení týmu a zapojení jeho členů. Přinášíme vám poznatky z […]
