Kontaktní formulář
Mistři nezůstávají u pouhého „udělejte toto“ a „udělejte tamto“. Postupujte podle následujících kroků a vaši podřízení budou svěřené úkoly zvládat […]
Desetiminutová aktivita Proč na tom záleží? Z průzkumů vyplývá, že důvodem, proč podřízení ve své práci zaostávají, není vždy jejich […]
Rozhodnout se pro pravidelná setkávání ve dvou s každým členem týmu zvlášť je první krok. Ale to nestačí. Stejně důležité je efektivní […]
Zpětná vazba společnosti TDK ze školení 7 návyků skutečně efektivních lidí. Management tým divize PPD v březnu 2022 ukončil cyklus […]
Rozhodnout se pro pravidelná setkávání ve dvou s každým členem týmu zvlášť je první krok. Ale to nestačí. Stejně důležité je efektivní […]
Desetiminutová aktivita Proč na tom záleží? Setkání ve dvou je nejlepší způsob, jak udržet zájem a zapojení přímých podřízených a […]
Pokud se vaše uvažování ohledně práce od nástupu do vedoucí pozice moc nezměnilo, tak asi doopravdy nevedete. Řídit lidi je […]
Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. JAK BY SE […]
Posílení sociálně-emocionálních vazeb může pomoci obnovit úzké a podpůrné osobní vztahy mezi zaměstnanci v hybridních pracovních podmínkách. Článek byl převzat […]
Série krátkých tipů FranklinCovey o tom, #jakbytlepsilidr Kdy naposledy se vám stalo, že jste sice technicky říkali pravdu, ale bylo […]
Do vaší e-mailové schránky právě dorazil 48. e-mail za tento den. Cíle? Vaším jediným cílem je ustát to do konce […]
Rozhovor s generálním ředitelem společnosti Western Digital Davidem Goeckelerem o inovacích v době masivních změn. Článek byl převzat z portálu […]
