FranklinCovey opět mezi Top 20 Leadership Training Companies
Společnost FranklinCovey byla znovu zařazena na seznam Top 20 Leadership Training Companies – 20 nejlepších poskytovatelů školení v oblasti vedení lidí pro rok 2016 vzdělávacího portálu TrainingIndustry.com.
Portál TrainingIndustry.com utváří žebříček Top 20 Leadership Training Companies List v rámci svého poslání sledovat soustavně vzdělávací trh a vytipovávat nejlepší dodavatele vzdělávání a technologií.
„Jsme poctěni, že jsme se opět dostali na tento prestižní seznam,“ řekl Bob Whitman, CEO, FranklinCovey. „Společnost FranklinCovey si uvědomuje, že největší konkurenční výhodou každé organizace je její firemní kultura. A že tuto kulturu v konečném důsledku svým chováním utváří její lídři. Je nám ctí, že jsme pro své klienty důvěryhodným partnerem, který jim pomáhá rozvíjet lídry, jež dokážou zvýšit nasazení zaměstnanců, rozšiřovat spolupráci a inovace, urychlit růst díky udržitelným výsledkům a vytvářet takovou kulturu, která společnosti umožňuje dosáhnout úspěchu.“
Catherine Nelson, viceprezidentka společnosti FranklinCovey, divize Leadership, k tomu dodává: „To, jak se každý zaměstnanec cítí na pracovišti, přímo souvisí s kvalitou a schopnostmi jeho lídrů. Lídři ovlivňují a utvářejí kulturu v organizaci tím, ostatní lidé vnímají a oceňují to, čemu lídři přikládají hodnotu. Posledních 25 let jsme se snažili přistupovat k rozvoji schopností pro vedení lidí jinak, protože víme, že bez toho, abyste se věnovali charakteru lídrů a jejich výsledkům – tomu, jak přemýšlejí a co dělají –, nikdy nezískáte takovou kulturu, která je pro úspěch na dnešním globálním trhu potřeba.“
V našich programech se věnujeme rozvoji schopností potřebných pro vedení lidí na třech úrovních: osobní („vést sám sebe“), týmové („vést svůj tým“) a organizační („vést ostatní lídry“). Na každé z těchto úrovní se společnost FranklinCovey zaměřuje na rozvoj charakteru. To lídrům pomáhá dospět k osobní efektivitě a efektivitě v mezilidských vztazích a získat si důvěru u všech zainteresovaných stran. Druhým těžištěm je kompetence, což je schopnost dopomoci ostatním k vynikajícím výkonům a soustavnému dosahování mimořádných výsledků.
„Segment programů v oblasti leadershipu si i nadále drží silnou pozici a je v branži jedním z nejvyhledávanějších,“ prohlásil Doug Harward, CEO, Training Industry, Inc. „Požadavky na schopnosti lídrů se mění a letošní výběr společností je dokladem toho, jak se trh s poskytováním školení těmto proměnlivým potřebám přizpůsobuje.“
Ocenění pro FranklinCovey za přínos a programy také v oblasti prodeje
Programy zaměřené na vedení lidí:
7 návyků skutečně efektivních lidí
Implementace 7 návyků v organizaci