Kontaktní formulář

    Zanechte nám vzkaz E-shop
    Licence k využívání programů FranklinCovey

    All Access Pass®

    Využívejte neomezený přístup ke vzdělávacímu obsahu FranklinCovey a trvale tím zvyšte výkonnost napříč vaší organizací.
    Nezávazná konzultace a firemní demo

    Flexibilní přístup k obsahu, nástrojům a technologii FranklinCovey

    Licence k firemnímu vzdělávání FranklinCovey All Access Pass vám umožní maximálně zhodnotit vaše investice do L&D. Můžete využívat prvotřídní obsah našich programů, inovativní technologii i tým odborníků, kteří vám pomohou pro vaše lidi navrhnout jedinečný vzdělávací zážitek přizpůsobený potřebám organizace.

    V organizacích, které k systematickému rozvoji využívají naši licenci, dochází ke změnám v přístupu a chování zaměstnanců – ti pak dokážou lépe spolupracovat, řešit nejpalčivější problémy a přinášet výsledky, jejichž dosažení dříve nebylo možné.

    Licence All Access Pass vaší organizaci přinese:

    FLEXIBILITU: získáte přístup k programům FranklinCovey v různých formátech dodání i k materiálům pro interní lektory.
    HLUBOKÝ DOPAD: ze široké nabídky obsahu si vyberete takový, který bude skutečně odpovídat vašim aktuálním potřebám.
    HODNOTU: díky výrazně nižší ceně na osobu, než je cena standardního semináře, můžete zvýšit počet zaměstnanců, které zahrnete do vašich vzdělávacích plánů.

    Pomáháme dosahovat výjimečnosti.

    Co licence zahrnuje?

    S licencí získáte přístup k nástrojům, hodnocením, videím, digitálním lekcím a seminářům FranklinCovey, které jsou k dispozici naživo nebo on-line.

    Obsah

    Pomozte vašim lídrům změnit jejich myšlení a chování pomocí osvědčeného obsahu založeného na nadčasových principech lidské efektivity.

    Konzultační služby

    Využijte naše konzultační služby a přizpůsobte své vzdělávací programy tak, aby měly ještě větší dopad.
    Quote PNG

    Díky All Access Pass jsme mohli vytvořit skvělý program rozvoje našich vedoucích pracovníků za přijatelnou cenu. Flexibilita, která spočívá v různých formátech dodání zajišťuje, že se všichni naši vedoucí mohou účastnit bez ohledu na místo a časová omezení. Licence AAP pro nás skutečně změnila pravidla hry.

    — Julie Moore, L&D Manager, Gainwell Technologies

    Úrovně licence AAP

    Personal Effectiveness Pass

    Pomozte vašim zaměstnancům osvojit si návyky efektivity a klíčové dovednosti, které budou mít dopad na pracovní výkon každého z nich.

    Příklady programů a kurzů:

    • 7 návyků skutečně efektivních lidí
    • 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu
    • Projektové řízení pro neoficiální projektové manažery
    • Leading Customer Loyalty
    • a další

    All Access Pass

    Rozvíjejte výjimečné lídry, kteří si uvědomují svůj potenciál a dokáží sjednotit své lidi tak, aby dosahovali průlomových výsledků.

    Příklady programů a kurzů:

    • Důvěra: Leading at the Speed of Trust
    • 4 základní role leadershipu
    • 6 klíčových kompetencí pro vedení týmu
    • a další programy a kurzy, které jsou součástí úrovně Personal Effectiveness Pass

    All Access Pass Plus

    Vytvořte jednotný systém realizace, který mobilizuje velkou skupinu lidí k dosažení strategických cílů vaší organizace.

    Příklady programů a kurzů:

    • 4 disciplíny realizace
    • Helping Clients Succeed
    • a další programy a kurzy, které jsou součástí úrovně All Access Pass

    Příběhy zákazníků

    Via West

    Vytvoření základů pro vysoce výkonné týmy

    Společnost ViaWest se věnuje IT infrastruktuře a má více než 30 datových center po celých Spojených státech a v Kanadě. Společnost má 600 zaměstnanců v osmi státech. Společnost ViaWest potřebovala spustit nový program rozvoje vedoucích pracovníků, aby podpořila své dislokované zaměstnance. Přečtěte si, jak společnost ViaWest využívá FranklinCovey All Access Pass® k budování a posilování vysoce výkonných týmů.

    Zjistěte více

    Orbitz Worldwide

    Vzdělávání na pracovišti zvyšuje úroveň manažerů v první linii

    Manažeři v první linii potřebovali další dovednosti potřebné k rozvoji přímých podřízených. Z průzkumu angažovanosti jasně vyplynulo, že zaměstnanci chtějí více možností kariérního rozvoje, než jim jejich manažeři poskytují. Pro Lauru Jonesovou, ředitelku pro rozvoj talentů ve společnosti Orbitz, to signalizovalo důležitou mezeru v dovednostech.

    Zjistěte více

    PepsiCo Foods

    Připravit lídry na budoucnost

    Společnost PepsiCo Foods North America chtěla konzistentní rozvoj svých lídrů, který se bude v průběhu času vyvíjet. Na základě obsahu dostupného prostřednictvím licence FranklinCovey All Access Pass byl zahájen  program CORE Leadership, jehož cílem je budovat empatické lídry na všech úrovních organizace.

    Zjistěte více

    Promens Zlín

    Posilování firemní kultury prostřednictvím rozvoje zaměstnanců

    Společnost Promens Zlín dlouhodobě investuje do rozvoje zaměstnanců a posilování firemní kultury. Ředitel firmy Robert Zatloukal, kromě toho, že je sám certifikovaným lektorem, se rozhodl investoval do systematického vzdělávání lidí prostřednictvím licence All Access Pass. Podívejte se na video, jak ve firmě kombinují živé a digitální formáty rozvoje a co o jejich využití říkají vedoucí oddělení.

    Zjistěte více

    24

    jazykových verzí v licenci All Access Pass

    $200mm+

    investovaných do vlastních výzkumů

    35+

    let zkušeností

    Inspirativní průvodce

    Využijte vědecké poznatky o učení – průvodce pro L&D lídry

    Inspirujte se ověřenými poznatky, díky kterým bude rozvoj vašich zaměstnanců přinášet trvalé dopady.

    Stáhnout zdarma

    Inspirativní průvodce

    5 tipů, jak provázat vzdělávání a rozvoj se strategickými cíli organizace

    Jak prokázat, že L&D aktivity mají význam dříve, než dojde k diskuzi o rozpočtových škrtech?

    Stáhnout zdarma

    Jak využívat obsah FranklinCovey

    Licence vaší organizaci umožní neomezený přístup k veškerému obsahu FranklinCovey kdykoli a kdekoli budete potřebovat.

    Živě-online

    Program vedený lektorem (interním nebo FranklinCovey) v reálném čase, dostupný on-line odkudkoli.

    Prezenčně

    Program vedený lektorem (interním nebo FranklinCovey) v učebně.

    Digitálně

    Digitální obsah v anglickém jazyce přístupný kdykoli a odkudkoli.

    Plány rozvoje – cesta ke změně

    Trvalá změna chování je podmíněna vnitřní transformací. To, jací lidé jsou a jak se dívají na svět, ovlivňuje způsob, jakým se zapojují a vedou ostatní. Plány rozvoje v naší vzdělávací platformě představují kombinaci FranklinCovey exkluzivního obsahu, odbornosti našich konzultantů a inovativní technologie. Pomáhají tak účastníkům vzdělávání se změnou myšlení i chování.

    Podívejte se na úryvek z plánu rozvoje připraveného pro našeho klienta:

     

    „Příprava nováčka ve firmě na roli lídra“ (prozatím vede projektové skupiny, aby získal praktické zkušenosti)

    • 01 Hodnocení

      360° diagnostika – vstupní hodnocení

      Pomocí více než 40 kompetencí studenti identifikují své silné stránky i prostor pro zlepšení a řídí následný proces rozvoje svých dovedností.

      Časový rozsah: 30 minut sebehodnocení + hodnocení od kolegů, nadřízených a podřízených

    • 02 seminář, živě-online

      7 návyků skutečně efektivních lidí

      Cesta k udržitelnému úspěchu je možná, pokud jednotlivci dokáží efektivně vést sami sebe, ovlivňovat a zapojovat druhé, spolupracovat s nimi a neustále zlepšovat a obnovovat své schopnosti.

      Časový rozsah: 2-3 dny

    • 03 článek

      Jak hospodařit s časem

      Vytvořte si efektivní systém, jak dobře využívat svůj čas

      Časový rozsah: 15 minut

       

    • 04 video

      Řekněte ne tak, abyste si vybudovali dobrou pověst

      Nemůžete chránit své priority, pokud na všechno řeknete ano.

      Časový rozsah: 5 minut

    • 05 digitální mikrokurz

      Řízení projektů

      Stanovte jasné cíle a očekávání projektu, abyste vše zvládli včas a v rámci rozpočtu.

      Časový rozsah: 90 minut v průběhu tří týdnů

    • 06 digitální lekce

      Vedení efektivních mítinků

      Porady by neměly být rutinní záležitostí. Pokud jsou dobře naplánovány a využívány, zaměří kreativní pozornost lidí na konkrétní dosažitelné výsledky.

      Časový rozsah: 30 minut

    • 07 hodnocení

      360° diagnostika – výstupní hodnocení

      Pomocí více než 40 kompetencí si studenti potvrzují zlepšení a dopady v rozvíjených oblastech.

      Časový rozsah: 30 minut sebehodnocení + hodnocení od kolegů, nadřízených a podřízených