Nové programy pro rok 2017
Začátkem tohoto roku posílí naše nabídka řešení v oblasti leadershipu a důvěry.
Připravili jsme programy, které jsou především praktické
a zaměřují se na zvýšení osobní důvěryhodnosti, na posílení schopnosti vést sebe sama i druhé – týmy, zaměstnance pracující v kontaktu se zákazníky či mladé lidi generace Y, tzv. mileniály.
Program Důvěra je dnes aktuálnější než kdykoli dříve. Pomáhá organizacím budovat kulturu s vysokou mírou důvěry založenou na spolupráci a zapojení, jejímiž výsledky jsou vyšší rychlost a nižší náklady. Nová verze programu se zaměřuje hlavně na posílení důvěry v pracovních týmech.
Rozšíření programu 7 návyků: 7 návyků pro manažery
Dvoudenní intezivní, velmi praktický seminář, který vychází z programu osobního vedení 7 návyků skutečně efektivních lidí, avšak návyky jsou v tomto semináři zaměřeny na oblasti, které se týkají role manažera a to jak v rovině vedení sebe sama, tak v rovině vedení druhých.
Nový seminář Jak získávat věrné zákazníky
Jednodenní seminář pro vedoucí pracovníky obsluhy, na kterém si osvojí principy a postupy nezbytné k tomu, aby si dokázali získat srdce svých zaměstnanců a zákazníků. Manažeři získají jasnou představu o tom, jak jít příkladem, učit a upevňovat empatii, zodpovědnost a velkorysost.
Nový workshop Jak pracovat s mileniály
Půldenní workshop pomůže manažerům pochopit, jaké jsou výzvy spolupráce s mileniály a jaké ověřené dovednosti by měli sami uplatňovat, aby společně dosáhli požadovaných výsledků.