Blog

HLEDÁTE INSPIRACI?
PROLISTUJTE NAŠE NOVINKY A ČLÁNKY

Příspěvky jsou od našich odborníků a partnerů 

Kniha 4 disciplíny realizace byla vyhlášena jako jedna z nejlepších obchodních knih všech dob
5. listopadu 2018
Číst více »

Kniha 4 disciplíny realizace byla vyhlášena jako jedna z nejlepších obchodních knih všech dob

Kniha 4 disciplíny realizace pojednává o tom, „co“ ve firmách rozhoduje o úspěšném naplnění strategií a cílů. Popisuje také, „jak“ postupovat, abychom vytyčených cílů dosáhli ne jednou, ale abychom jich dosahovali znovu a znovu. 

Management vs. leadership: věčné téma
24. září 2018
Číst více »

Management vs. leadership: věčné téma

Je to opravdu ještě téma k diskuzi? Sami si odpovězte, zda jste vůbec někdy chtěli pracovat spíš pro manažera než pro lídra. Nejde přitom o to, co byste bývali potřebovali, ale co jste chtěli.

Všichni jsme projektoví manažeři
13. září 2018
Číst více »

Všichni jsme projektoví manažeři

Nedávno jsem si uvědomil, že ve skutečnosti nejsem viceprezident ani marketingový ředitel, ale především projektový manažer. Přimělo mě to, abych se na svou práci začal dívat jinýma očima – v kontextu projektu. Vše, co dělám a za co nesu odpovědnost, je ve své podstatě projektem.

Výjimečné filmy z nových programů FranklinCovey oslnily a získaly několik ocenění
10. září 2018
Číst více »

Výjimečné filmy z nových programů FranklinCovey oslnily a získaly několik ocenění

Společnost Franklin Covey Co. a její partnerská filmová produkční společnost Kaleidoscope Pictures obdržely dohromady 29 vyznamenání za filmy ke svým posledním dvěma programům rozvoje lídrů a leadershipu.

Výzva pro lídry ve vrcholových pozicích: konec čistek v prodejním týmu
6. září 2018
Číst více »

Výzva pro lídry ve vrcholových pozicích: konec čistek v prodejním týmu

Vyšší zisky a rozvíjení prodejního týmu se nemusí vzájemně vylučovat. Vrcholoví manažeři si to však často myslí.

Paradigmata
3. září 2018
Číst více »

Paradigmata

1. ledna 1991, STEPHEN R. COVEY. Všichni jsme přesvědčeni, že vidíme svět, jaký je. Ve skutečnosti ale vidíme svět takový, jací jsme my.

Úkol pro lídra: zvýšit zapojení lidí a budovat firemní kulturu
27. srpna 2018
Číst více »

Úkol pro lídra: zvýšit zapojení lidí a budovat firemní kulturu

Při práci s vládními a firemními organizacemi po celém světě, kterým pomáhám zlepšovat leadership a celkovou výkonnost, se často setkávám s tím, že lídrům dělá vrásky úroveň zapojení lidí v jejich společnostech.

Dovednosti pro lídry týmu (19): Jste unavení?
20. srpna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (19): Jste unavení?

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.

Dovednosti pro lídry týmu (18): Nastavte hranice mezi prací a osobním životem
16. srpna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (18): Nastavte hranice mezi prací a osobním životem

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.

| 1 | 2 | 3 | 4 | | 18 |