Aktivujte výkonné týmy
Uvolněte a nasměrujte společnou energii k dosažení vašeho klíčového výsledku
Když přichází na realizaci cílů stanovených vedením, zjišťujeme, že selhává ze čtyř důvodů:
- Manažeři a jejich týmy neznají cíl
- Náš výzkum ukázal, že pouze 15 % zaměstnanců zná nejdůležitější cíle své organizace — buď žádné cíle neexistují, nebo jich mají příliš mnoho.
- Manažeři a týmy nevědí, jak cíle dosáhnout
- Příliš mnoho lidí neví, které klíčové aktivity poskytují největší páku k dosažení týmových cílů.
- Nevedou si skóre
- Náš výzkum ukazuje, že většina pracovníků nezná klíčová měřítka úspěchu a neměří ani nesleduje konkrétní chování, které vede k dosažení cíle.
- Nejsou vedeni k odpovědnosti
- Náš výzkum ukazuje, že méně než 10 % lidí se schází se svým manažerem alespoň jednou měsíčně, aby diskutovali o svém pokroku v plnění pracovních cílů.
Implementační proces
Jako lídr můžete ve své organizaci vybudovat kulturu realizace prostřednictvím implementace 4 disciplín realizace. Tento osvědčený systém realizace jsme úspěšně implementovali ve více než 4 000 případech po celém světě.
Inspirativní průvodce
Jak budovat důvěru a rozvíjet potenciál svých lidí
Důvěra v lidech podporuje zapojení, kreativitu a uvolňuje jejich talent.
Inspirativní průvodce
10 vět, které vám pomohou při budování důvěry v týmu
I pár slov toho dokáže hodně, pokud je za nimi silná integrita.
4 disciplíny v kostce s odborníkem na realizaci strategií Chrisem McChesneyem
Implementace 4 disciplín realizace v organizaci
Kontaktujte nás
Jak vám můžeme pomoci?