Multipliers

I ve vaší firmě se možná ukrývá mnohem více
intelektuálního potenciálu a energie, než si uvědomujete.

Jako lídr si nemůžete dovolit mrhat nadáním svých lidí. Dokážete skutečně dostat ze všech v týmu to nejlepší? Víte, jak lépe zapojit talenty a dosáhnout více s méně, když nemůžete přijímat nové lidi? 

VÝZVA

Co brání vašemu týmu v dosahování lepších výsledků?

Klíčem k uvolnění nevyužitých kapacit a potenciálu lidí ve firmě jsou lídři, kteří dokáží:

• zpřístupnit dosud nevyužívané kapacity ve svých týmech a naplno je využívat
• vytvářet prostor a podněcovat ostatní k odvážnému myšlení a uvážlivému riskování
• předkládají svým lidem adekvátní výzvy, které rozvíjí jejich schopnosti, aniž by způsobovaly vyhoření.
  
  

Jste urychlovač nebo brzdič? 

Urychlovači zpřístupňují dosud nevyužívané kapacity ve svých týmech. Vytváří prostor a podněcují ostatní k odvážnému myšlení a jednání. Věří, že lidé jsou schopni dělat výjimečné věci.

Brzdiči potlačují inteligenci a myšlení lidí. Vytváří vypjaté prostředí, které neúmyslně ubíjí angažovanost v týmu. Spoléhají jen na své schopnosti a jsou přesvědčeni, že bez nich se nic nevyřeší. 

ŘEŠENÍ

Nechte naplno rozhořet dosud nevyužité intelektuální kapacity týmu

Společnost FranklinCovey připravila ve spolupráci s Liz Wisemanovou nový program Multipliers: jak nejlepší lídři rozvíjí inteligenci ostatních. Seminář je vhodný pro lídry týmů i pro manažery na na středních a vyšších pozicích. Vede lídry k tomu, aby se stali tzv. urychlovači – multiplikátory, kteří dosahují lepších výsledků, protože využívají naplno inteligenci svých lidí. 

Liz Wisemanová je konzultantka v oblasti leadershipu a koučuje vedoucí pracovníky po celém světě. Je generální ředitelkou společnosti Wiseman Group, přední společnosti se sídlem v Silicon Valley v Kalifornii. Mezi její nedávné klienty patří: Apple, AT&T, Disney, Facebook, Google, Microsoft, Nike, Salesforce, Tesla a Twitter. Liz byla uvedena v žebříčku Thinkers50 a v roce 2019 byla uznána jako top leadership thinker na světě. Provedla významný výzkum v oblasti leadershipu a kolektivní inteligence, píše pro Harvard Business Review, Fortune a řadu dalších obchodních a vedoucích časopisů. Je autorkou bestselleru Multipliers. 

DOPADY

Rozvíjením inteligence ostatních dosáhnete společně lepších výsledků.

Účastníci semináře se naučí:

• vnímat své jednání, které i přes nejlepší úmysly potlačuje intelektuální potenciál a kompetence druhých. Definují si kroky, jak tyto tendence snížit.
• klást takové otázky, které zaměřují inteligenci týmu na správné problémy a podněcují je k nalézání nejlepších řešení.
• nalézat v druhých lidech jejich přirozený talent, rozvíjet jej a využít.
• vytvářet bezpečný prostor, který podporuje odvážné uvažování a kde lidé mohou otevřeně mluvit, diskutovat a učit se z chyb.
• nabízet lidem v týmu smělé a poutavé výzvy, které je vedou k hranici aktuálních znalostí a přimějí je plně využít jejich intelektuální i emoční schopnosti a růst.

MATERIÁLY A NÁSTROJE 

• účastnický manuál
• nástroj pro implementaci
• dvoje praktické pracovní karty
• odběr šestitýdenní série e-mailů  na podporu implementace¹ 
• lektorská sada a nástroje pro virtuální certifikaci interních lektorů¹

¹ pro držitele licence All Access Pass

FORMA DODÁNÍ

• jednodenní firemní workshop: nabídku připravíme na základě vašich požadavků
• webinář sestávající ze čtyř bloků: dodání v jednom dni nebo dle požadavků po částech
• v rámci licence All Access Pass

TENTO PROGRAM JE SOUČÁSTÍ LICENCE FRANKLINCOVEY

Řešení vám rádi představíme a poskytneme časově omezený přístup do portálu