Sebeřízení

Podporujte každého jednotlivce na cestě k úspěchu v oblasti vedení lidí.

Vytvoření týmu sebevědomých lídrů

Dovednosti v oblasti vedení jsou nezbytné pro každého pracovníka v organizaci – nejen pro manažery a vrcholové vedení, ale i pro členy týmu. Vedení sebe sama je základem osobního i profesního růstu. Jednoduše řečeno, je to schopnost jednotlivce pochopit vlastní silné stránky a motivace a využít svou energii k dosažení nejdůležitějších cílů. Efektivní lidé vědí, jak ze sebe dostat to nejlepší, aby z toho měli prospěch oni i vaše firma.

Vedení sebe sama začíná sebeuvědoměním. Na základě tohoto porozumění si pak každý může stanovit dosažitelné a smysluplné cíle, nést zodpovědnost za pokrok při jejich dosahování a houževnatě řešit problémy a konflikty. Lidé si také mohou nastavit odpovídající hranice svého času a energie, aby si zajistili, že budou dosahovat výsledků bez rizika vyhoření.

V rámci vaší organizace mají členové týmu jedinečné silné stránky a oblasti, které je třeba zlepšit. Obsah opírající se o principy, odborní konzultanti a inovativní technologie společnosti FranklinCovey vybaví každého zdroji a poznatky, které potřebují, aby vybudovali pevné základy vedení a organizaci přispěli jedinečným způsobem.

Rozvíjíme klíčové dovednosti sebeřízení

Být efektivní znamená rozumět sami sobě, vnímat obtíže jako příležitost k růstu a vědět, jak úspěšně hospodařit se svým časem, cíli a energií.

Sebeuvědomění

Zná své silné a slabé stránky, a jak působí na ostatní.

Myšlení zaměřené na růst

Roste na základě neúspěchů a výzev.

Hospodaření s časem

Vynakládá čas, energii a zdroje na nejdůležitější priority.

Řízení energie

Soustředí se na fyzické a duševní zdraví potřebné pro udržitelný výkon.

Proaktivita

Načítají se data. Počkejte pár sekund a pokuste se o vyjmutí nebo kopírování znovu.

Přijímání zpětné vazby

Pravidelně vyžaduje zpětnou vazbu a reaguje na ni.

Stanovení cílů

Stanovuje si cíle, které jsou jasné, konkrétní a ovlivňují osobní a týmové priority.

Dosahování cílů

Plní většinu cílů nebo je překračuje.

Inspirativní průvodce

7 tipů jak se věnovat tomu, na čem záleží

Využíváte vy i vaši lidé efektivně svůj čas?

Inspirativní setkání

7 návyků zblízka: konkrétní uplatnění a dopady v reálném životě

Série inspirativních setkání s hosty, kteří aplikují 7 návyků a dosahují změn.

Pomozte každému zaměstnanci být lepším lídrem sebe sama

Trvalá změna chování je podmíněna vnitřní transformací. To, jací lidé jsou a jak se dívají na svět, ovlivňuje způsob, jakým se zapojují a vedou ostatní. Plány rozvoje v naší vzdělávací platformě spojují kvalitní obsah, zkušené konzultanty a inovativní technologii. Tento přístup pomáhá účastníkům vzdělávání měnit způsob myšlení i chování.

Rádi vám představíme plán rozvoje konkrétních dovedností a provedeme vás vzdělávací platformou.

Mám zájem o ukázku