Olga Kupec, Abydos: Klíčový krok k posunu lidstva vpřed spočívá ve změně přístupu a opuštění naší komfortní zóny
Zobrazit více
Chci členy svého týmu inspirovat k tomu, aby se zlepšovali
Zobrazit více
Zoltán Gorta, Konecranes: Kreativita českých zaměstnanců může být skvělý zdroj globální inovace
Zobrazit více
David Navrátil, Česká spořitelna: Růst životní úrovně a prosperity se neobejdou bez většího zapojení českých firem na mezinárodní scéně
Zobrazit více
David Lesch, AV MEDIA: Z neúspěchu si vždy můžeme odnést něco cenného
Zobrazit více
Jerzy Marcin Macko, Schott Flat Glass: Mít vizi a cíle nám pomáhá udržet si jasno v tom, co je skutečně důležité a co nás posune vpřed.
Zobrazit více
Roman Senecký: Chci investovat do lidí tak, aby zvyšovali svou hodnotu na trhu práce
Zobrazit více
Připravte se na radikální změny ve vzdělávání, budou přicházet každý den
Zobrazit více
Vyhraďte si na plánování týdně 30 minut a denně aspoň deset
Zobrazit více
Jak provést tým změnou?
Zobrazit více
Jak s týmem komunikovat o změně
Zobrazit více
Jak vaši lidé zvládají změnu? Ptejte se jich.
Zobrazit více