Kontaktní formulář

    Zanechte nám vzkaz E-shop
    Vzdělávací platforma

    FranklinCovey Impact Platform

    Nejúčinnější cesta ke změně postojů a chování lidí napříč organizací
    Nezávazná konzultace a firemní demo

    Obsah + lidé
    + technologie

    Impact Platform je komplexní řešení pro skutečnou změnu chování ve velkém měřítku napříč organizací.

    Díky propojení špičkového obsahu FranklinCovey, odborného vedení a moderních technologií pomůže vašim lidem podávat ty nejlepší výkony a dosahovat měřitelných a trvalých výsledků.

    Transformační vzdělávací zážitek

    Naše platforma je navržena s ohledem na potřeby účastníků. Umožňuje flexibilní způsoby dodání: prostřednictvím počítače i mobilní aplikace, včetně formátů  naživo online, naživo s lektorem, nebo prostřednictvím digitálních kurzů a mikroučení.

    FranklinCovey AI Coach provází účastníky v každé fázi jejich rozvoje – zvyšuje jejich aktivní zapojení a pomáhá jim přenést získané poznatky do praxe a dlouhodobě si je udržet.

    Snadná správa pro vytížené L&D manažery

    Platforma nabízí jednoduchý způsob, jak spouštět a spravovat vzdělávací programy – a zároveň snadno měřit jejich úspěšnost. Získáte přístup k datům v reálném čase, můžete sledovat pokrok účastníků a činit rozhodnutí na základě konkrétních dat. Dejte svému týmu nástroje, které urychlí strategickou změnu.

    Předat obsah nestačí. Platforma podporuje změnu chování.

    Vzdělávací platforma FranklinCovey není jen o dodání obsahu – zaměřuje se na trvalou změnu chování. Díky využití nejnovějších poznatků z oblasti vzdělávání zajišťuje, že si lidé nejen osvojí nové dovednosti, ale dokážou je také efektivně uplatnit v praxi.

    Díky automatickému posilování, praktickým výzvám a facilitovaným setkáním podporuje platforma přijetí a udržení nových postojů a způsobů jednání. Tento ucelený přístup pomáhá budovat kulturu, ve které se lidé neustále rozvíjejí, přizpůsobují a dosahují skvělých výsledků.

    Přínosy Impact Platformy

    • Kvalitní vzdělávací obsah s flexibilními přístupy

      Náš obsah je založený na prověřených principech efektivity a podporuje rozvoj dovedností a schopností účastníků vzdělávání.

      Díky flexibilním možnostem realizace, jako jsou on-line či prezenční semináře, digitální kurzy a mikrokurzy, se obsah našich programů dostane ke studentům bez ohledu na to, kde se právě aktuálně nacházejí.

    • Měřitelné výsledky pro organizaci i účastníky rozvoje

      Naše platforma vykazuje jasnou návratnost investic.

      Měření aktivity, pokroku, zapojení, spokojenosti a efektivity studentů generuje data, která lze využít pro strategická rozhodnutí v oblasti vzdělávání a rozvoje.

    • Jednoduchá správa a používání

      Využívání platformy je snadné pro administrátory i samotné studenty. Obsah lze snadno vyhledávat, přiřazovat i konzumovat pouhým kliknutím.

    • Cílem je změnit chování, ne jen splnit úkol

      Platforma je navržena tak, aby vedla studenty k trvalé změně chování. Motivuje je k užívání aplikace prostřednictvím poutavého obsahu, procvičování v bezpečném prostředí a k následnému uplatnění získaných znalostí v reálném světě.

      Platforma pomáhá automatizovat průběh vzdělávacího procesu ve firmě: účastníky vybízí k interakcím během lektorem vedených seminářů a prostřednictvím úkolů, výzev a motivačních upozornění je podporuje při aplikaci poznatků a jejich kontinuálním upevňování. Tento proces je zárukou trvalých dopadů.

    Vzdělávací platforma je k dispozici také v mobilní aplikaci

    Zjistěte více

    Inspirativní setkání

    Transformace firemní kultury I: Sladění v organizaci, výzvy, vize a interní komunikace

    Registrujte se

    Inspirativní průvodce

    Využijte vědecké poznatky o učení

    Stáhnout zdarma

    Inspirativní průvodce

    Inkluzivní vedení – 3 klíče k vytvoření firemní kultury s vysokou úrovní důvěry

    Stáhnout zdarma

    Inspirativní průvodce

    5 tipů, jak provázat L&D se strategickými cíli organizace

    Stáhnout zdarma
    Plány rozvoje

    Trvalá změna chování je podmíněna vnitřní transformací. To, jací lidé jsou a jak se dívají na svět, ovlivňuje způsob, jakým se zapojují a vedou ostatní. Plány rozvoje v naší vzdělávací platformě představují kombinaci FranklinCovey exkluzivního obsahu, odbornosti našich konzultantů a inovativní technologie. Pomáhají tak účastníkům vzdělávání se změnou myšlení i chování.

    Příklad doporučených kroků v plánu rozvoje:

    • 01
      Vstupní hodnocení 360°

      Pomocí více než 40 kompetencí studenti identifikují své silné stránky i prostor pro zlepšení a řídí následný proces rozvoje svých dovedností.

    • 02
      Koučování

      Koučové podporují rozvoj dovedností studenta tím, že s ním detailně proberou výsledky hodnocení 360°  a identifikují klíčové kompetence, na které je třeba se zaměřit, aby bylo dosaženo pokroku.

    • 03
      Učení

      Vzdělávací aktivity postavené na exkluzivním obsahu FranklinCovey, které účastníci absolvují s lektorem prezenčně nebo on-line či formou samostatného učení prostřednictvím digitálních kurzů a lekcí.

    • 04
      Uplatňování nových poznatků

      Účastníci cíleně uplatňují získané poznatky v praxi prostřednictvím výzev a úkolů, automatických upozornění a rozličných digitálních materiálů.

    • 05
      Výstupní hodnocení 360°

      Díky hodnocení studenti sledují, jak se v průběhu času zlepšují v dovednostech, na které zaměřili svou pozornost.

    Vytvořte kulturu učení a výkonnosti

    Se vzdělávací platformou FranklinCovey naplno využijete potenciál své organizace. Vytvoříte prostředí, kde se vzdělávání a výkon vzájemně posilují – a kde mají lidé prostor růst a dosahovat výjimečných výsledků.

    Požádejte o ukázku ještě dnes.

      [gravityform id="" title="false" ajax="true"]