Hodnocení
Získejte jasnější přehled a podpořte cílený rozvoj.
Pokročilé hodnocení vám umožní měřit, řídit a zlepšovat individuální i týmovou výkonnost. Ať už rozvíjíte lídry, posilujete týmy nebo zavádíte návyky pro dlouhodobou změnu, získáte cenné poznatky pro další růst a lepší výsledky.
Proč si vybrat hodnocení FranklinCovey?
- Hluboký vhled: Identifikujte silné stránky, objevte příležitosti k růstu a nastavte konkrétní kroky ke zlepšení.
- Na míru vašim potřebám: Vyberte si z hodnocení zaměřených na leadership, důvěru a osobní efektivitu.
- Praktické výstupy: Využijte komplexní reporty a doporučení k dosažení měřitelných změn v chování i výkonnosti – vše v rámci licence All Access Pass.
Hodnocení dovedností lídrů
Komplexní pohled na leadership ve vaší firmě
Hodnocení FranklinCovey umožňují lídrům získat zpětnou vazbu z různých úhlů pohledu – od nadřízených, kolegů i členů týmu. Tento vyvážený přístup poskytuje jasné porozumění silným stránkám i oblastem pro rozvoj a podporuje autentický růst a efektivní leadership.
Klíčové přínosy:
-
vícezdrojová zpětná vazba pro komplexní a objektivní hodnocení
-
individuální akční plány, zaměřené na na rozvoj konkrétních oblastí
-
postřehy, které propojují výkonnost lídrů s cíli organizace
Rozvíjejte důvěryhodné lídry, budujte kulturu důvěry
Hodnocení důvěry (The Speed of Trust Leader Assessment) dává lídrům jasnou zpětnou vazbu, jak jejich chování posiluje nebo oslabuje důvěru v týmu i celé organizaci.
Co získáte:
- podrobný rozbor chování, které důvěru buduje
- personalizované doporučení, jak posílit důvěryhodnost a vztahy
- osvědčený rámec pro budování kultury důvěry, která urychluje výsledky a podporuje inovace
Transformujte osobní efektivitu na všech úrovních
Hodnocení podle principů 7 návyků mapuje návyky a myšlení jednotlivců a nabízí jasný plán pro dlouhodobý růst.
Proč funguje:
- ukazuje, nakolik jsou lidé v souladu s principy skutečné efektivity
- odhaluje konkrétní kroky pro rozvoj návyků vedoucích k úspěchu
- pomáhá jednotlivcům i týmům naplno využít svůj potenciál díky aplikaci osvědčených principů v praxi
Jedinečné přínosy hodnocení FranklinCovey
- Motivující a uživatelsky přívětivé: Navrženo pro snadné zapojení účastníků a plynulý průběh hodnocení.
- Doporučení podložená daty: Získejte smysluplná a praktická doporučení pro další rozvoj na základě hodnocení. Souhrnné přehledy zároveň pomáhají správcům odhalovat trendy ve vzdělávání.
- Škálovatelné pro týmy i celé organizace: Ať už pracujete s malým týmem, nebo působíte globálně, naše hodnocení se přizpůsobí vašim potřebám
Prozkoumejte FranklinCovey Impact Platform
Inspirativní průvodce
5 způsobů, jak znásobit talent lidí ve vašem týmu
Chcete-li výsledky, nemůžete si jako lídr dovolit mrhat nadáním svých lidí.
Inspirativní průvodce
Adaptujte se na změnu
Schopnost lídra přizpůsobit se novým a měnícím se situacím má významný vliv na jeho schopnost vést.
Udělejte první krok k trvalé změně
Začněte budovat silnější lídry, efektivnější týmy a kulturu, která přináší výsledky. Hodnocení FranklinCovey přinášejí konkrétní poznatky potřebné pro další rozvoj a podporují cílenou změnu chování.
Požádejte o ukázku ještě dnes.