Vysoce výkonné organizace, které opakovaně dosahují přesvědčivých obchodních výsledků, mají jedno společné: hluboce zakořeněnou kulturu strategického vedení. Jejich lídři se nesoustředí pouze na plnění okamžitých cílů nebo využívání krátkodobých příležitostí. Zároveň propojují každodenní práci svého týmu s dlouhodobou vizí společnosti, která je hnací silou trvalého růstu a výsledků.

Strategické vedení vyžaduje jedinečný soubor dovedností. Vaši lídři musí umět převést rámcové strategické cíle do podoby prioritních, měřitelných a specifických cílů týmu. Musí své lidi soustředit na zásadní cíle tím, že jim účinně sdělí, proč jsou důležité a jak jejich práce přispívá k úspěchu společnosti. Měli by také pomoci svým lidem předvídat a reagovat na změny ve strategickém zaměření, aby i nadále investovali do toho, co je nejdůležitější.

Pokud budete rozvíjet strategické dovednosti svých lídrů, mohou vám opakovaně pomáhat s dosahováním nejdůležitějších cílů. Na principech založený obsah a osvědčený systém realizace společnosti FranklinCovey umožní vašim lídrům definovat strategické cíle, sladit s nimi své týmy a výrazně zlepšit výkonnost.