Diverzita, rovnost a inkluze
Inkluzivní pracovní prostředí a kulturu sounáležitosti rozvíjeme každý den
Abychom mohli naplnit naše poslání – umožňovat lidem a organizacím po celém světě dosahovat výjimečnosti – zavázali jsme se ke zvyšování rozmanitosti, k budování inkluzivní kultury a k investicím do rovnosti napříč naší globální organizací. S více než 2 000 spolupracovníky po celém světě a pobočkami ve více než 150 zemích je velmi důležité, abychom reflektovali rozmanitosti společností, se kterými spolupracujeme, abychom dokázali co nejlépe porozumět jejich potřebám.
Naše poslání se opírá o dva pilíře: zaprvé, v každém člověku se skrývá výjimečnost. A za druhé, že ji lze systematicky uvolňovat prostřednictvím správného uplatňování paradigmat, principů a postupů.
Bez ohledu na to, jak vypadáme, odkud pocházíme nebo čemu věříme, všichni máme stejnou příležitost dosáhnout velkých věcí. Řídíme se principy jako jsou rovnost, respekt, férovost, potenciál, láska a lidská důstojnost. Mezi postupy, které učíme, patří budování vlastního sebeuvědomění, abychom mohli rozpoznat své předsudky a zlepšovat se, pěstování hlubokých vztahů prostřednictvím empatie i zvídavosti a posilování odvahy v těžkých chvílích. Obsah našich programů se zaměřuje na odstraňování bariér, které omezují lidský potenciál a rozdělují.
Tématy diverzity, rovnosti a inkluze se zabýváme i s našimi klienty prostřednictvím programů FranklinCovey a víme, že prosazování různorodosti v našich vlastních řadách je pro náš úspěch klíčové.
