Author Archives for Benjamin Knop

Firemní kultura není cíl, je to prostředek k dlouhodobé výkonnosti

14 dubna, 2026 8:05 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Firemní kultura není cíl, je to prostředek k dlouhodobé výkonnosti

Kultura tedy není doplněk k výkonu. Je jedním z jeho hlavních zdrojů.  V rozhovoru pro Svět průmyslu mluví Tomáš Kopecký o tom, proč právě […]

Rozhovory, které rozvíjí: jak na smysluplnou zpětnou vazbu

13 dubna, 2026 1:48 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Rozhovory, které rozvíjí: jak na smysluplnou zpětnou vazbu

Rozhovory, které rozvíjí: jak na smysluplnou zpětnou vazbu Pravidelná, plánovaná zpětná vazba je součástí rozvoje každého člena týmu a jednou […]

4 klíčové dovednosti spolupráce, které určují úspěch týmu a firmy – a jak je rozvíjet

10 března, 2026 12:13 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem 4 klíčové dovednosti spolupráce, které určují úspěch týmu a firmy – a jak je rozvíjet

Obsah Proč je spolupráce klíčovou dovedností  Spolupráce je základem smysluplných vztahů a v práci pohání inovace, posiluje týmy a dává […]

Inovace nezačínají nápadem – začínají u lídra.

3 března, 2026 11:26 am Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Inovace nezačínají nápadem – začínají u lídra.

Executivní výtah z článků Harvard Business Review Studie a odborné publikace k tématu inovací, včetně Harvard Business Review, se shodují […]

Realizace strategie jako systém práce: praktický pohled na metodiku 4DX®

4 února, 2026 11:08 am Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Realizace strategie jako systém práce: praktický pohled na metodiku 4DX®

Většina strategií neuspěje ne proto, že by byly špatné, ale proto, že se v každodenním provozu ztratí. Týmy pohlcuje operativa, […]

Vést s jasným záměrem: 8 tipů pro efektivní komunikaci lídra

5 ledna, 2026 4:55 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Vést s jasným záměrem: 8 tipů pro efektivní komunikaci lídra

Komunikace je klíčem k záměrnému leadershipu V době, kdy je mnoho věcí nejistých, pomáhá jasná komunikace sladit týmy kolem společné […]

Co pohání zapojení Gen Z? A proč na tom záleží?

9 října, 2025 1:18 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Co pohání zapojení Gen Z? A proč na tom záleží?

Generace Z, narozená mezi lety 1997 a 2012, je nejmladší generací na pracovním trhu. Formovala ji nejistota, digitální růst, globální […]

Chcete hrát první ligu? Výkonnost jako týmový sport

15 září, 2025 6:55 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Chcete hrát první ligu? Výkonnost jako týmový sport

Rozhovor s Tomášem Kopeckým, CEO FranklinCovey, pro Reportáže z průmyslu: „Výsledky po prvním roce ukázaly, že zapojení zaměstnanců vzrostlo (měřeno dotazníkem […]

Kultivujte svůj osobní leadership

14 března, 2025 12:12 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Kultivujte svůj osobní leadership

Dokázat efektivně vést sám sebe je pro osobní a profesní růst naprosto zásadní. Čím lépe dokážete řídit své emoce, myšlenky […]

Základním pravidlem života je adaptabilita

7 března, 2025 9:00 am Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Základním pravidlem života je adaptabilita

Rozhovor s Tomášem Kopeckým, CEO FranklinCovey, pro Reportáže z průmyslu: „Dnešní podnikatelské prostředí se neustále proměňuje, mění se zaběhnuté dodavatelské řetězce, […]

Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost

11 února, 2025 6:28 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost

Rozhovor Michala Kankrlíka, obchodního ředitele IVITERA, s Lumírem Šarmanem, který zastává pozici Master Trainer společnosti FranklinCovey. Důvěra je základem úspěšných […]

Tomáš Kopecký: Klíčem k růstu je silný leadership a schopnost vést tým v době změn.

11 února, 2025 4:07 pm Published by Benjamin Knop Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Tomáš Kopecký: Klíčem k růstu je silný leadership a schopnost vést tým v době změn.

Rozhovor s Tomášem Kopeckým, ředitelem FranklinCovey, o transformaci firem. Transformace organizací přináší mnoho výzev, které si žádají flexibilitu a schopnost […]