Výjimečná firemní kultura nevzniká náhodou. Jak ji vědomě formovat a měnit?
Zveme vás na inspirativní setkání 19. 5. 2016 v Praze.
O své zkušenosti se změnou firemní kultury se podělí generální ředitelé společností RPC Promens Zlín a HARTMANN-RICO.
Výsledky, kterých dosahujete, jsou ovlivněny vámi zvolenou strategií, produkty nebo procesy, ale také postoji a chováním lídrů i každého jednotlivce ve firmě, tedy vaší firemní kulturou. Ať už ji vědomě formujete, nebo ne, nějakou kulturu vaše organizace má. Je ale skutečně taková, jakou chcete? Pomáhá vám naplňovat vaše cíle, nebo je spíše překážkou, kterou musíte na cestě k nim překonávat?
Inspirujte se příklady z praxe
Na další setkání jsme pozvali hosty, kteří se rozhodli kulturu ve svých firmách změnit.
O tom, proč se vyplatí firemní kulturu cíleně budovat, budou hovořit generální ředitel společnosti RPC PROMENS Zlín, Robert Zatloukal a bývalý generální ředitel společnosti HARTMANN-RICO, a.s., Lubomír Páleník. Vyslechněte si jejich zkušenosti, zapojte se do diskuze a získejte inspiraci z praxe.
Z posledního setkání na téma Jak změnit firemní kulturu…
Program FranklinCovey
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí vytváří v organizacích platformu pro budování firemní kultury: je ověřeným systémem osobního vedení, lídrům poskytuje nástroje k vedení a koučování jejich týmů a organizaci dává společný jazyk a solidní základy.
Akce je připravena pro ředitele firem a pro personální ředitele.
Zarezervujte si místo. Počet míst je omezen.
Vstupné činí 400 Kč a každý účastník obdrží jako dárek knihu.
