Jak zapojit zaměstnance do plnění klíčových cílů?

Naplnit důležitou strategii si žádá tým s velkým nasazením a vybudovat jej je pro lídry věčnou výzvou. Máte-li inspirující vizi a jasnou strategii, je vaší další prioritou tyto plány realizovat.

Jak přenést zodpovědnost za plnění dílčích cílů na týmy a jednotlivé zaměstnance? Jak je motivovat k maximálnímu nasazení a zapojit do realizace nových cílů, když se topí v každodenních povinnostech?

JAK ZAPOJIT ZAMĚSTNANCE DO PLNĚNÍ KLÍČOVÝCH CÍLŮ?

Umožněte všem, aby se mohli soustředit na věci,
které zásadním způsobem ovlivňují výsledky.

Jak říká zkušený konzultant a lídr oddělení Realizace ve společnosti FranklinCovey, Chris McChesney: 

„To, co lidi pohání k maximálnímu nasazení a zapojení, je, zda cítí, že vyhrávají.“

Jinými slovy, lidé potřebují neustále, průběžně, vidět, že to, co dělají pro dosažení cíle, má smysl a jasný vliv na konečný výsledek. Podívejte se na video:

Metoda 4 disciplíny realizace umožňuje opakovaně naplňovat klíčové cíle a dosahovat mimořádných výsledků. Pomáhá manažerům a celé organizaci zásadním způsobem zvýšit schopnost opakovaně plnit cíle, posílit zapojení, morálku a zodpovědnost pracovníků, vychovat nové lídry a vytvořit v organizaci kulturu realizace, která se stane její konkurenční výhodou.

Zveme vás na inspirativní setkání věnované tématu realizace cílů a zapojení lidí.

Dozvíte se, proč realizace strategií a cílů nejčastěji selhávají a jaké jsou principy realizace ve víru každodenního kolotoče. Provedeme vás procesem 4 disciplín realizace, seznámíme vás s jeho praktickým uplatněním, implementací v organizaci i s našimi zkušenostmi z konkrétních projektů.

Neveřejné představení proběhne:

19. 4. 2018 od 8.30 do 12.00 hodin v Ostravě

Počet míst je omezen, vstup je zdarma. Akce je připravena pro ředitele firem, technické, výrobní a obchodní ředitele. 

Máte-li zájem zúčastnit se, napište nám o rezervaci místa na e-mailovou adresu  predstaveni@franklincovey.cz.