Jak být lepší lídr: Podněcujte důvěru

Zamyslete se nad někým, kdo ve vás věřil, a budoval tak vzájemnou důvěru. Jak to na vás trvale zapůsobilo? Kdy budete mít stejný dopad na svůj tým?

Pusťte se do toho:

1. Přemýšlejte o osobě, která ve vás věřila.
2. Napište si seznam inspirativních gest či slov této osoby.
3. Zkuste toto chování aplikovat na svůj tým.

Čím mohou lídři podnítit důvěru svého týmu? Sdílejte své myšlenky na #jakbytlepsilidr.

Důvěra má skutečné dopady na ekonomické výsledky firem. Není jen měkkou, těžko uchopitelnou dovedností nebo ctností, jak bývá často vnímána. Důvěru si může vaše organizace vědomě vybudovat. Zjistěte více zde: https://www.franklincovey.cz/reseni/budovani-duvery/leading-at-the-speed-of-trust/

Další krátké praktické tipy, které můžete začít ihned uplatňovat, najdete zde.