Zvládání změn
Změna je neustálá. Nemusí ale narušit vaši firemní kulturu.
Některé změny organizace iniciují samy – například když mění strukturu týmů, aby podpořily spolupráci, nebo přivádějí nového lídra s cílem rozšířit své zkušenosti a kompetence. Jindy jsou změny reakcí na nečekaný vývoj trhu.
Jedno je jisté: schopnost zvládat změnu potřebuje každý člověk v týmu.
Když organizace čelí změně, často se soustředí především na proces. Ten je důležitý, ale změnu nakonec uskutečňují lidé. A jejich přirozené reakce na změnu mohou vést k nejistotě, stresu nebo ztrátě motivace.
Pokud si má organizace i v období změny udržet výkonnou kulturu, musí lídři aktivně pomáhat týmům změnou projít. Potřebují lidem pomoci porozumět tomu, jak změna probíhá, a dát jim možnost se do její realizace skutečně zapojit.
Obsah FranklinCovey založený na osvědčených principech, zkušení konzultanti a technologie pomáhají týmům rozvíjet způsob uvažování a dovednosti potřebné k úspěšnému zvládání změn. Když lidé rozumějí tomu, jak na změnu reagují, dokážou ji vnímat jako příležitost a aktivně se zapojit do jejího průběhu, organizace může posilovat důvěru a angažovanost a dosahovat lepších výsledků.
Jedním ze znaků výkonné kultury je tým, který se dokáže pružně přizpůsobovat rychlým změnám – a lídři, kteří ho jimi dokážou provést.
Když jsou lídři i týmy pružní a odolní, dokážou změny předvídat a rychle na ně reagovat, místo aby se drželi známých postupů a bránili tomu, co přichází.
Lídři a týmy s růstovým způsobem uvažování vnímají změny a narušení zavedeného fungování jako příležitost k rozvoji, ne jako něco, čeho je třeba se obávat.
Silní lídři dávají lidem během změny jasný směr a přesvědčivou vizi. Pomáhají jim změnou projít a zároveň udržují jejich zapojení, podporují inovace a výkon.
Inspirativní průvodce
Jako lídr máte za úkol dosahovat výsledků – a toho dosáhnete jen prostřednictvím lidí.
Inspirativní průvodce
Schopnost lídra přizpůsobit se novým a měnícím se situacím má významný vliv na jeho schopnost vést.
Zjistěte, jak vám partnerství s FranklinCovey může pomoct posílit vaše lídry, týmy i výsledky. Vyplňte formulář a ozveme se vám.