Kontaktní formulář

    Zanechte nám vzkaz E-shop
    Seminář

    5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu

    Měřitelné zvýšení produktivity jednotlivců, týmů a organizací.

    Nejde o to, abyste stihli všechno, ale o to, abyste stihli ty správné věci a nevyhořeli. Seminář 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu kombinuje nadčasové principy se současným poznatky v oblasti neurovědy tak, aby vám pomohly lépe zvládat rozhodování, pozornost a energii.

    Účastníci se naučí lépe rozlišovat mezi podstatným a méně důležitým a vědomě si vybírat, čemu věnují svůj čas, pozornost a energii.

    Být opravdu produktivní dnes není jen otázkou time managementu. K dosažení mimořádné produktivity je zapotřebí osvojit si dovednosti potřebné k tomu, abychom dokázali přijímat rozumná rozhodnutí, řídit svou pozornost a energii (decision, attention, energy management).

    Inspirativní průvodce

    7 tipů, jak se věnovat tomu, na čem nejvíc záleží

    Podporujte u svých lidí návyky osobní a mezilidské efektivity? Inspirujte je naším průvodcem.

    Stáhnout zdarma

    Inspirativní průvodce

    Jak uspět v těžkých časech

    Rozvíjejte odolnost a osobní efektivitu.

    Stáhnout zdarma

    Pohřbeni zaživa

    1

    Věnujte se důležitému – nereagujte na naléhavé

    Rozlišujte důležité věci od naléhavých a zvyšte svou schopnost soustředit se i uprostřed rozptylování.

    2

    Zvolte si výjimečnost – nespokojte se s průměrností

    Identifikujte své nejdůležitější životní role, vizi a cíle, kterých v nich chcete dosáhnout, a podle toho přijímejte rozhodnutí.

    3

    Soustřeďte se na „velké kameny“ – nepřebírejte „štěrk“

    Využijte tipy a nástroje k rozvržení priorit místo toho, abyste dělali priority ve svém plánu. Nejdůležitější věci provádějte s dokonalostí.

    4

    Ovládněte své technologie – nenechte se jimi ovládnout

    Přimějte své technologie pracovat pro vás, ne proti vám, a udělejte z nich motor své produktivity.

    5

    Udržujte svůj oheň – braňte se vyhoření

    Zvyšte svou energii, abyste mohli jasně myslet, přijímat správná rozhodnutí a cítit se na konci každého dne spokojenější.

    Příliš mnoho rozhodování

    Informační přetížení sabotuje naši produktivitu.

    Dříve jsme každý den učinili jen několik hodnotných rozhodnutí, ale díky neomezenému množství informací a téměř nepřetržité komunikaci jsme nyní nuceni rozhodovat se celý den. Nezastavujeme se, abychom zvážili hodnotu svých rozhodnutí, ale jen reagujeme. Ta nejdůležitější rozhodnutí nás míjejí.

    Pozornost pod útokem

    Průměrný pracovník v kanceláři má k dispozici pouze tři minuty pracovní doby, než je rozptýlen. Náš mozek je uzpůsoben k rozptylování a schopnost přemýšlet je přepsána potřebou reagovat. Z doby fyzické práce jsme se přesunuli do doby práce duševní. Nyní, když svou mysl potřebujeme nejvíce, je naše schopnost myslet ohrožena.

    Krize s nízkou energií

    Tlak na přijímání správných rozhodnutí, zatímco je naše pozornost pod útokem, je vyčerpávající. Do práce přicházíme vyhořelí a odpojení. Nejsme schopni vydat ze sebe to nejlepší, i když bychom chtěli.

    Jak využívat obsah FranklinCovey

    Tento seminář je součástí licence pro firemní vzdělávání All Access Pass. Licence vaší organizaci umožní neomezený přístup k veškerému obsahu FranklinCovey kdykoli a kdekoli budete potřebovat.

    Zjistěte více

    Živě-online

    Program vedený lektorem (interním nebo FranklinCovey) v reálném čase, dostupný on-line odkudkoli.

    Prezenčně

    Program vedený lektorem (interním nebo FranklinCovey) v učebně.

    Digitálně

    Digitální obsah přístupný kdykoli a odkudkoli.

    Příběhy zákazníků

    PepsiCo Foods

    Připravit lídry na budoucnost

    Společnost PepsiCo Foods North America chtěla konzistentní rozvoj svých lídrů, který se bude v průběhu času vyvíjet. Na základě obsahu dostupného prostřednictvím licence FranklinCovey All Access Pass byl zahájen  program CORE Leadership, jehož cílem je budovat empatické lídry na všech úrovních organizace.

    Zjistěte více

    Vibe Group

    Vzdělávání a rozvoj napříč organizací

    Vibe Group je rychle rostoucí poradenská společnost v oblasti IT: ze dvou zakladatelů v roce 2011 se rozrostla na více než 300 interních a 1 000 externích zaměstnanců. Podívejte se na video o tom, jak ve spolupráci s FranklinCovey rozšířili své rozvojové aktivity, aby tento rychlý růst podpořili.

    Zjistěte více

    SM Energy

    Investicí do osobního rozvoje zaměstnanců k posílení firemní kultury, angažovanosti a udržení talentů.

    Společnost SM Energy se zaměřila na osobní rozvoj lídrů a zaměstnanců, čímž usiluje o zvýšení angažovanosti a udržení talentů. Využíváním licence All Access Pass v měřítku celé organizace se daří posilovat kompetence v oblasti sebeřízení lídrů i zaměstnanců, což má dopady na firemní kulturu – společný jazyk, lepší spolupráce, a společný zájem o to, jak efektivněji dosahovat vytyčených cílů, jsou toho důkazem. Přečtěte si jejich příběh.

    Zjistěte více

    Global Staffing & Recruiting

    Budování kultury pro globální růst

    Nadnárodní personální a náborová společnost se rozhodla systematicky posilovat svou firemní kulturu. Prostřednictvím programu 4 základní role leadershipu buduje jednotný rámec – zaměstnanci z celého světa učí společnému jazyku, objevují společná témata a vzájemně se poznávají a chápou.

    Zjistěte více

    Poznejte nás blíže

    Kontaktujte nás

    Jak vám můžeme pomoci?