ON-LINE Inspirativní setkání 13. 1. 2022
Diverzita: buzzword nebo cesta k angažovanosti a inovacím?
Děkujeme vám za vaši účast na ONLINE Inspirativním setkání FranklinCovey.
Doufáme, že jsme vám k tématům diverzity, nevědomých předsudků a stereotypního myšlení nabídli podněty k zamyšlení a dalším diskuzím u vás ve firmě a krátkou inspiraci v tom, proč má smysl se jimi zabývat.
Těmto tématům se věnujeme v našich několika programech. V případě zájmu o bližší informace nebo nezávaznou prezentaci ve vaší společnosti, %.m.C.56JTAjeN4sIlm.C.9nVvbjcL._5mrjEKe8~7P~QkRl4m.
Témata ze setkání
Nevědomé předsudky
Pokud si lidé připustí své předsudky, pochopí je a uvědomí si jejich dopady, mohou změnit své chování a rozvíjet prosperující firemní kulturu a zvýšit výkon v celé organizaci.
Jak pracovat s mileniály
Běžné postupy vedení a spolupráce vám v případě generace Y či Z nemusí přinášet potřebné výsledky. Podpořte své manažery v efektivním vedení nových generací pracovníků.
Multipliers
Dokážete skutečně dostat ze všech v týmu to nejlepší? Zjistěte, jak lépe zapojit talenty a využít nevyužívané intelektuální kapacity a energii svých lidí a podněcujte je k odvážnému myšlení a jednání.
Další související témata:
Empatická komunikace a leadership
7 návyků skutečně efektivních lidí: návyk 5
Remote Leadership Academy III: Efektivní komunikace lídra
Setkání ve dvou se členy týmu a zpětná vazba
6 klíčových kompetencí pro vedení týmu
Důvěra a psychologické bezpečí
Angažovanost
4 základní role leadershipu
Leading at the Speed of Trust
Jsme tu pro vás
Marina Machovská, Client Partner, marina.machovska@franklincovey.cz
Budeme rádi za vaši zpětnou vazbu, dotazy či připomínky: akce@franklincovey.cz