Inspirativní setkání 4. 4. 2019
Výjimečná firemní kultura nevzniká náhodou. Jak ji vědomě vytvářet a měnit?
Děkujeme vám za vaši účast na Inspirativním setkání FranklinCovey věnovaném tématu budování firemní kultury.
Doufáme, že jsme vám nabídli podněty k zamyšlení a věříme, že inspirací vám byly i zkušenosti našeho hosta, pana Martina Hrice, ředitele výroby pro jižní a střední Evropu ve společnosti Mondelez Production, s. r. o.,. Rádi zodpovíme Vaše dotazy a poskytneme Vám bližší informace k našim dalším programům. Neváhejte se na nás obrátit s problémy, kterými se aktuálně zabýváte. Prezentaci ve zkrácené formě můžeme představit i dalším členům vedení Vaší společnosti.
Prezentace ze setkání
Vytváření firemní kultury, Ľubomír Páleník, Tomáš Kopecký
Firemní kultura, Martin Hric, Mondelez Production, s. r. o
Případové studie v ČR - 7 návyků
Případové studie ze světa
Podívejte se na skutečné příběhy, zkušenosti a výsledky organizací z různých částí světa, které úspěšně zavedly 7 návyků do firemní kultury.
Další informace
Rozvoj osobní efektivity:
- 7 návyků skutečně efektivních lidí
- 7 návyků skutečně efektivních lidí – základy
- 7 návyků pro manažery
- Implementace 7 návyků v organizaci
Rozvoj lídrů
Kontaktujte nás
Tomáš Kopecký, generální ředitel, ahzk9Wag_.puaYUS1knx1-~fYhIoaW7r
Ľubomír Páleník , Client Partner, lubomir.palenik@franklincovey.sk
Zoltán Demján, Client Partner, zoltan.demjan@franklincovey.sk
Marián Kolník, Client Partner, marian.kolnik@franklincovey.sk
Josef Křížek, Client Partner Support, josef.krizek@franklincovey.cz