0

Inspirativní setkání 16. 10. 2019

Výjimečná firemní kultura nevzniká náhodou. Jak ji vědomě vytvářet a měnit?

Děkujeme vám za vaši účast na Inspirativním setkání FranklinCovey věnovaném tématu budování firemní kultury.

Doufáme, že jsme vám nabídli podněty k zamyšlení a věříme, že inspirací vám byly i zkušenosti našeho hosta, pana Ľubomíra Roščáka, riaditeľa spoločnosti Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o. Rádi zodpovíme Vaše dotazy a poskytneme Vám bližší informace k našim dalším programům. Neváhejte se na nás obrátit s problémy, kterými se aktuálně zabýváte. Prezentaci ve zkrácené formě můžeme představit i dalším členům vedení Vaší společnosti.

Prezentace ze setkání

Vytváření firemní kultury, Ľubomír Páleník, Tomáš Kopecký

All Access Pass, Tomáš Kopecký

Firemní kultura ve společnosti, Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o.


Případové studie v ČR - 7 návyků

AV MEDIARPC PROMENS ZLÍN

Případové studie ze světa

Podívejte se na skutečné příběhy, zkušenosti a výsledky organizací z různých částí světa, které úspěšně zavedly 7 návyků do firemní kultury.   

 

 

 

Další informace

All Access Pass

Rozvoj osobní efektivity: 
Rozvoj lídrů

Kontaktujte nás

Tomáš Kopecký, generální ředitel, ahzk9Wag_.puaYUS1knx1-~fYhIoaW7r   
Ľubomír Páleník , Client Partner, lubomir.palenik@franklincovey.sk
Monika Prigancová, Client Partner, monika.prigancova@franklincovey.sk 
Josef Křížek, Client Partner Support, josef.krizek@franklincovey.cz 
Natálie Šimončičová, Client Partner Support, natalie.simoncicova@franklincovey.cz