Umožněte vašim lidem rozvíjet se, aby dokázali reagovat na změny, nové požadavky a byli připraveni na dobu pocovidovou.
Neodkládejte jejich vzdělávání jen proto, že momentálně nemohou do učebny. Vyberte si z nabídky on-line kurzů, nebo nás kontaktujte s požadavkem na trénink vašich vlastních témat.
Proč on-line rozvoj?
- flexibilní a organizačně jednoduché řešení
- se zkušenými lektory srovnatelné dopady jako
při prezenční formě vzdělávání - vhodné při práci z domova, pro rychlé osvojení konkrétní dovednosti
bez potřeby celodenní absence ve firmě, při on boardingu - úspora cestovních nákladů účastníků i lektora
Proč krátké on-line kurzy FranklinCovey?
- rozvoj konkrétní dovednosti či oblasti
- 90–120 minut intenzivní výuky
- vysoce interaktivní – vedené živě lektorem, práce ve skupinách
- vhodné pro firemní skupinu účastníků
- témata pro manažery i běžné zaměstnance, jednotlivce i celý tým
- upravený obsah z osvědčených programů FranklinCovey
Aktuální kurzy a termíny pro veřejnost
Jak provést tým změnou
On-line kurz Jak provést tým změnou je vhodný pro všechny, kdo vedou tým lidí a jsou postaveni před novou a náročnou situaci, nebo se na ni chtějí připravit.
Další témata on-line kurzů
Nejvíce žádané kurzy „Hot topics“
Další témata
PRO MANAŽERY A LÍDRY TÝMU
- Řízení porad v on-line prostředí
- One to one setkání v on-line prostředí
- Nevědomé předsudky: úvod do tématu
- Stanovení cílů týmu a delegování
- Leadership 21. století
- Základní role lídra: Podněcujte důvěru
- Základní role lídra: Vytvářejte vizi
- Základní role lídra: Realizujte strategii
- Symboly nedůvěry: proč to každý vidí jinak?
- Důvěryhodnost: jak vzniká, lze ji získat zpět?
- Důvěra ve vztazích: 13 způsobů chování s praktickým tréninkem
OSOBNÍ LEADERSHIP PRO KAŽDÉHO
- Proaktivita a emoční inteligence v časech změny
- Jak si definovat osobní vizi a cíle
- Přístup výhra-výhra jako princip dlouhotrvajících vztahů
- Principy a metodika hledání synergických řešení
- Plánování podle matice času
- Využijte Outlook na maximum
- Buďte sami sebou: Proč a jak na to (životní role)
- Dobijte si baterky: 5 zdrojů životní energie
- Úspěšný projekt: Dobrý start je základ
- Úspěšný projekt: Vyhněte se průšvihům
- Úspěšný projekt: Aby vše šlo podle plánu
- Úspěšný projekt: Vedení týmu (včetně porad)
Jiná témata po dohodě s klientem
