0

Digitální kurzy a lekce

Nástroje pro individuální rozvoj vašich lidí

Jak podpořit lídry a zaměstnance v tomto nepředvídatelném období?v

 

Digitální lekce a kurzy FranklinCovey od 7 do 60 minut

Knihovnu programů virtuálního vzdělávání společnosti FranklinCo­vey tvoří 175 digitálních lekcí a kurzů v českém jazyce a další desítky kurzů a lekcí v angličtině. Vychází ze 15 klíčových kompetencí a jsou koncipovány jako programy pro samostatné učení jednotlivců i týmů (tzv. microlearning), nebo jako oživení a rozšíření předchozích znalostí z kurzů vedených lektorem. 

Logo InSightsDigitální lekce (FranklinCovey InSights) trvají 7–15 minut a poskytují efektivní a účinný způsob posílení individuálních kompetencí. Obsahují tematické video, na které navazují nástroje umožňující snadnou aplikaci v praxi.

Logo Excelerators

Digitální kurzy (FranklinCovey Excelerators) nabízejí v 15–60 minutách klíčová témata z programů FranklinCovey zaměřená na rozvoj důležitých dovedností pracovníků i lídrů. Uživatelé pracují s videi, odpovídají na otázky, vypracovávají úkoly a mohou využít hodnocení a celé řady nástrojů ke stažení.



Reference
Inspirace z praxe: Jak probíhá digitální rozvoj zaměstnanců ve společnosti Berry Promens Zlín

 


Výhody virtuálního vzdělávání


Přednosti řešení FranklinCovey
  • zpřístupňuje unikátní know-how FranklinCovey 365/7/24 za vynikající cenu
  • umožňuje vytvářet individuální rozvojové cesty
  • umožňuje plánování, řízení a vyhodnocení aktivit studenta
  • lekce a kurzy jsou v češtině, angličtině a dalších jazycích (němčina, polština...)
  • zahrnuje hodnocení, formuláře a nástroje ke stažení a další práci
  • motivuje a podporuje osobní zodpovědnost za vlastní rozvoj
  • výuka není pasivní – vyžaduje aktivitu uživatele
  • vychází z 15 klíčových kompetencí
  • rozvíjí nezbytné dovednosti lídrů
  • nabízí škálovatelné řešení pro jednotlivce i týmy
Obecné výhody virtuálního rozvoje
  • ideální pro zaměstnance pracující na dálku
  • představuje nižší náklady než u tradičních kurzů
  • eliminuje cestovní náklady
  • doplňuje a upevňuje vzdělávací iniciativy s lektorem

 



Pro koho jsou digitální řešení vhodná

Digitální kurzy FCDigitální kurzy a lekce jsou vhodné jako samostatné učení pro firemní týmy, nebo jako doplnění a upevnění dalších vzdělávacích iniciativ s interním/externím lektorem. Jsou ideální pro zaměstnance pracující na dálku. Vzhledem ke svému tematickému zaměření poskytují škálovatelné řešení a výběr podle aktuálních potřeb. 

 

 


Ohledně bližších informací nás kontaktujte: obchod@franklincovey.cz.

 


Ukázka prostředí
Nahlédněte do knihovny digitálních kurzů a lekcí FranklinCovey

 



Rozvíjené kompetence

obrázek mobil s FC kurzemV našich kurzech a lekcích se zaměřujeme na osvojení a rozvoj 16 klíčových kompetencí:
  1. Znalost obchodního prostředí
  2. Komunikace: emoční inteligence: empatie, interpersonální dovednosti, naslouchání a mluvení, prezentační dovednosti
  3. Zvládání konfliktu: přístupnost, nesnadná konverzace, pružnost, ocenění rozdílnosti
  4. Zaměření na zákazníka: loajalita zákazníka
  5. Realizace: odpovědnost, rozhodování, usilování o dosažení výsledků, řízení procesů, řízení projektů, sledování a hodnocení
  6. Inovace a kreativita: neustálé zlepšování, vytváření příkladu
  7. Řízení změn
  8. Přizpůsobivost
  9. Řízení výkonu: vedení k výkonu
  10. Osobní produktivita: správa e-mailů, stanovení cílů, efektivita jednání, plánování, zvládání stresu, převzetí iniciativy, organizace času, rovnováha mezi pracovním a osobním životem
  11. Řešení problémů
  12. Strategický leadership: strategické myšlení a plánování, přizpůsobení systémů
  13. Rozvíjení talentu: zapojení talentu
  14. Budování kolektivu: vytváření prostředí vysoké důvěry, vztahy se spolupracovníky
  15. Důvěra a integrita: etika a hodnoty, sebeovládání, sebeuvědomění
  16. Vize a účel


Dovednosti pro období změn
Nyní jsou více než kdy dříve důležité dovednosti jako: 
  • provádět druhé změnou,
  • vybavit manažery k vedení lidí pracujících na dálku,
  • udržet zaměření na nejvyšší priority,
  • rozvíjet proaktivitu a odolnost,
  • zůstat produktivní i v rámci home office, 
  • hledat způsoby, jak zachovat vzdělávací iniciativy a připravit se na další období.

Naše digitální programy pokrývají všechny tyto oblasti, uživatelé se mohou podle potřeby věnovat tématům z oblasti základů leadershipu, vedení sebe a týmu, osobní produktivity, komunikace a realizace priorit a dalším.

Řešení pro systematický rozvoj lidí v celé firmě

Licence ALL ACCESS PASS