FranklinCovey v „Top 20 Leadership Training Companies 2015“
Společnost FranklinCovey se znovu umístila mezi dvacítkou nejlepších vzdělávacích společností v oblasti vedení lidí oceněných Top 20 Leadership Training Companies.
Portál TrainingIndustry.com zveřejnil seznam společností, které získávají její ocenění Top 20 Leadership Training Companies (20 nejlepších poskytovatelů školení v oblasti vedení lidí) pro nejlepší poskytovatele školení a technologií na trhu, který vzdělávací portál Training Industry.com soustavně sleduje.
Vybrané společnosti pro letošní rok musely splňovat následující kritéria:
- nabízejí školení zaměřené na vedení lidí a patří k vlivným společnostem v oboru,
- uznávané postavení v oboru a inovativní přístup,
- široký záběr nabízených programů a rozmanité portfolio klientů,
- nabízené metody výuky,
- velikost společnosti a potenciál k růstu,
- významní klienti,
- geografický dosah,
- zkušenosti s poskytováním školení.
Programy FranklinCovey zaměřené na vedení lidí: 7 návyků skutečně efektivních lidí, Leadership, Důvěra, 4 disciplíny realizace
„Šestý každoroční výběr 20 nejlepších poskytovatelů školení v oblasti vedení lidí je zatím nejsilnější,” říká Ken Taylor, provozní ředitel společnosti Training Industry, Inc. „Rok 2014 se na všech frontách vyznačoval kontinuálním růstem a inovacemi, zvláštní pozornost přitom byla věnována náplni vzdělávacích programů a používaným metodám a jejich zdokonalování.“
Podívejte se na oceněné společnosti pro rok 2015
„Vedení lidí je stále jedním z nejpoptávanějších témat,“ dodává Doug Harward, výkonný ředitel společnosti Training Industry, Inc. „Firemní zákazníci na celém světě vyhledávají právě tyto nejlepší společnosti, které jim zajistí programy rozvíjející kompetence stávajících i začínajících vedoucích pracovníků.“
O společnosti Training Industry, Inc.
Portál TrainingIndustry.com sleduje aktuální novinky, články, případové studie a osvědčené postupy v oblasti firemního školení a vzdělávání. Smyslem je usnadnit specializovaným firmám a profesionálním školitelům přístup k informacím, umožnit jim udělat si hlubší obrázek a získat potřebné nástroje k efektivnějšímu provozu vlastního vzdělávacího byznysu.