0

 

INSPIRATIVNÍ SETKÁNÍ

Dlouhodobé systematické vzdělávání jako
prostředek interní transformace firmy 

Příběh společnosti La Lorraine: Jak přenést nadšení pro výrobky a hodnoty firmy do celé organizace?

Strategie interní transformace organizace a s ní související nezbytná změna chování lidí určily dlouhodobý směr rozvoje zaměstnanců. Díky interním lektorům a nástrojům systematického vzdělávání se společnosti daří tuto vizi naplňovat i navzdory nejisté době a omezením v rozpočtu. Jaké dopady má systematický rozvoj zaměstnanců ve společnosti La Lorraine na kulturu a transformaci firmy?  Hostem setkání bude Ladislav Žák, HR manažer společnosti La Lorraine. 

Připojte se k on-line setkání

Setkání a diskuzi povedou Tomáš Kopecký a Petr Kreuz
Přijďte načerpat inspiraci, sdílet zkušenosti a společně diskutovat nad tématem.

STÁHNĚTE SI POZVÁNKU

  • Účast doporučujeme ředitelům firem, CEO a osobám s rozhodovací pravomocí v oblasti HR. Účast je bezplatná.
  • Setkání je vedeno živě, účastníci se zapojují ve skupinách prostřednictvím audia a videa.
  • Je koncipováno jako vzájemná inspirace a představuje přístupy FranklinCovey.
  • Pozvánka platí pro dvě osoby z jedné společnosti a není určena konzultantům a poradenským firmám.
  • Probíhá v prostředí aplikace Zoom. Pokyny k připojení obdržíte dva dny před setkáním.

Registrace zájemců

Pozn.: položky označené * jsou povinné.

čtyřimínusdva=

V případě dotazů se obraťte na Vašeho Client Partnera nebo nás kontaktujte na adrese akce@franklincovey.cz.