Vedení hybridních týmů
Interaktivní živý online seminář pro lídry, kteří vedou tým, jehož členové jsou částečně přítomni osobně na jednom místě, zatímco jiní pracují vzdáleně.
Rozhodující konkurenční výhodou každé společnosti je její firemní kultura. Svým chováním ji utvářejí lídři na všech úrovních firmy, včetně manažerů v první linii. Jaký vliv na motivaci a zapojení lidí, výsledky, inovativnost a postavení vaší firmy na trhu budou mít manažeři, pokud se učí za pochodu?
Lídři ovlivňují životy druhých, své týmy i organizace a zosobňují nejvyšší úroveň osobní a mezidlidské efektivity. Z našich zkušeností víme, že ti nejlepší z nich, kteří opakovaně dosahují vynikajících výsledků, ve svém stylu vedení spojují jak skvělé dovednosti, tak charakter.
Interaktivní živý online seminář pro lídry, kteří vedou tým, jehož členové jsou částečně přítomni osobně na jednom místě, zatímco jiní pracují vzdáleně.
Praktický seminář rozvíjející nezbytné dovednosti začínajících manažerů, team lídrů a liniových manažerů. Kombinuje to nejlepší z know-how FranklinCovey.
Rozvojový program pro lídry ve středních a vyšších manažerských pozicích
Rozvojový program osobního vedení zaměřený na zvyšování efektivity, zodpovědnosti, zkvalitnění vztahů a spolupráce
Základní principy 7 návyků pomohou zaměstnancům v nemanažerských pozicích zvýšit vlastní efektivtu v pracovním i osobním životě
Intenzivní seminář seznámí manažery s návyky efektivity a poskytne jim nástroje a dovednosti, které potřebují, aby mohli efektivně vést
Rozvojový program osobního vedení zaměřený tentokrát spíše na propojení rolí v osobním a rodinném životě s těmi profesními, dále na komunikaci s dětmi a vytváření prostoru pro vlastní regeneraci a relaxaci.
Praktický workshop umožňuje lídrům začlenit principy 7 návyků do každodenního fungování svých týmů a vytvářet výkonnou firemní kulturu
Na půldenním workshopu manažeři pochopí výzvy spolupráce s mileniály a uvědomí si, dovednosti musí sami uplatňovat, aby dosáhli společného cíle