Chcete jednou měsíčně dostávat do vaší e-mailové schránky ověřené tipy, digitální nástroje či zajímavé články z oblasti osobního a manažerského rozvoje? Zaregistrujte se k odběru INSPIRATIVNÍ DESETIMINUTOVKY.
SPEED OF TRUST − ZÁKLADY
Důvěra má prokazatelné dopady na výkonnost firem a navzdory obecnému přesvědčení je její vytváření dovednost, kterou se může naučit každý. Zvyšování důvěry ve vztazích, v rámci týmu i mezi zákazníky zlepšuje fungování organizace a osobní důvěryhodnost je nezbytná schopnost každého jednotlivce v jakékoli úspěšné společnosti.
Výzva
Politikaření, nebo produktivita?
Když ve firmě panuje nedůvěra, objevuje se podezíravost – vůči kolegům, nadřízeným nebo celé společnosti. Lidé se hlídají, co řeknou, spekulují a ztrácí zájem.
Důsledkem je snižující se produktivita a zvyšování nákladů.
Řešení
Nahraďte podezírání produktivitou a nejistotu prosperitou
Zvýšená důvěra zlepšuje komunikaci, kreativitu a zapojení lidí. Produktivita roste a náklady klesají. Místo podezírání se lidé věnují tomu, co je skutečně důležité. K budování důvěry v organizaci přispívá každý.
Na příkladech situací z praxe se budou účastníci rozvíjet v těchto oblastech:
- Procvičí si 13 způsobů chování, které budují, obnovují a prohlubují důvěru.
- Vytvoří si akční plán, pomocí kterého budou zvyšovat svoji osobní důvěryhodnost a vliv.
- Procvičí si transparentní, respektující a přímou komunikaci.
- Naučí se prohlubovat míru důvěry mezi spolupracovníky.
- Zlepší se v plnění závazků díky sdílené zodpovědnosti.
„Všechno možná ovlivnit nemůžete, ale některé věci ano.
Důvěra začíná u vás.“
— STEPHEN M. R. COVEY,
autor knih Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše a Chytrá důvěra
Materiály k semináři
Každý účastník semináře získá:
- manuál
- akční plán důvěry
- karty důvěry
Výsledek
Vyšší osobní důvěryhodnost a schopnost rozvíjet
vztahy založené na důvěře
V rámci semináře The Speed of Trust – základy se účastníci naučí rozpoznávat nedostatky ohledně vlastní důvěryhodnosti a ve vztazích na pracovišti.
Účastníci se v jednotlivých částech semináře naučí:
- Chápat, proč má smysl zvyšovat důvěru a jaký má důvěra dopad na jejich aktuální projekty.
- Svým charakterem a schopnostmi jít ostatním příkladem, přebírat zodpovědnost za zvyšování vlastní důvěryhodnosti.
- Pomocí 13 způsobů chování, které jim pomohou rozvíjet, obnovovat a prohlubovat důvěru v klíčových vztazích.
Forma dodání
Dodáváme jako jednodenní firemní seminář: nabídku připravíme na základě vašich požadavků.
Tento program získáte také s licencí All Access Pass.
All Access Pass vám zajistí přístup k rozsáhlé knihovně programů, digitálních lekcí, videí, hodnocení a dalších nástrojů FranklinCovey. Využívat je můžete prostřednictvím svých interních lektorů, on-line nebo samostatně vlastním tempem.
Za výrazně nižší cenu na osobu, než je cena standardního semináře, můžete pracovat s lidmi napříč celou organizací a rozvíjet klíčové osoby. Licence je vhodná pro firmy, které hledají flexibilní, dlouhodobý a finančně efektivní systém vzdělávání zaměstnanců.