Speed of Trust – základy

Jak zvýšit svou důvěryhodnost a budovat důvěru ve vztazích

SPEED OF TRUST − ZÁKLADY

Důvěra má prokazatelné dopady na výkonnost firem a navzdory obecnému přesvědčení je její vytváření dovednost, kterou se může naučit každý. Zvyšování důvěry ve vztazích, v rámci týmu i mezi zákazníky zlepšuje fungování organizace a osobní důvěryhodnost je nezbytná schopnost každého jednotlivce v jakékoli úspěšné společnosti. 

Výzva

Politikaření, nebo produktivita?

speed of trust

Když ve firmě panuje nedůvěra, objevuje se podezíravost – vůči kolegům, nadřízeným nebo celé společnosti. Lidé se hlídají, co řeknou, spekulují a ztrácí zájem.

Důsledkem je snižující se produktivita a zvyšování nákladů.

 

 

 



Řešení

Nahraďte podezírání produktivitou a nejistotu prosperitou

Zvýšená důvěra zlepšuje komunikaci, kreativitu a zapojení lidí. Produktivita roste a náklady klesají. Místo podezírání se lidé věnují tomu, co je skutečně důležité. K budování důvěry v organizaci přispívá každý.

Na příkladech situací z praxe se budou účastníci rozvíjet v těchto oblastech:
  • Procvičí si 13 způsobů chování, které budují, obnovují a prohlubují důvěru.
  • Vytvoří si akční plán, pomocí kterého budou zvyšovat svoji osobní důvěryhodnost a vliv.
  • Procvičí si transparentní, respektující a přímou komunikaci.
  • Naučí se prohlubovat míru důvěry mezi spolupracovníky.
  • Zlepší se v plnění závazků díky sdílené zodpovědnosti.

„Všechno možná ovlivnit nemůžete, ale některé věci ano.
Důvěra začíná u vás.“

— STEPHEN M. R. COVEY,
autor knih Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše a Chytrá důvěra

Materiály k semináři
SOTF_obrázek materiálůKaždý účastník semináře získá:
  • manuál 
  • akční plán důvěry
  • karty důvěry
  • přístup k digitálnímu kouči – mobilní aplikaci s programem na 52 týdnů (v angličtině)

 

 


 
Výsledek

Vyšší osobní důvěryhodnost a schopnost rozvíjet
vztahy založené na důvěře

V rámci semináře The Speed of Trust – základy se účastníci naučí rozpoznávat nedostatky ohledně vlastní důvěryhodnosti a ve vztazích na pracovišti. 

Účastníci se v jednotlivých částech semináře naučí:
  • Chápat, proč má smysl zvyšovat důvěru a jaký má důvěra dopad na jejich aktuální projekty.
  • Svým charakterem a schopnostmi jít ostatním příkladem, přebírat zodpovědnost za zvyšování vlastní důvěryhodnosti.
  • Pomocí 13 způsobů chování, které jim pomohou rozvíjet, obnovovat a prohlubovat důvěru v klíčových vztazích.


Rozsah a cena programu

Dodáváme jako jednodenní firemní seminář: nabídku připravíme na základě vašich požadavků.

Tento program získáte také s licencí All Access Pass.

All Access Pass All Access Pass vám zajistí přístup k rozsáhlé knihovně programů, digitálních lekcí, videí, hodnocení a dalších nástrojů FranklinCovey. Využívat je můžete prostřednictvím svých interních lektorů, on-line nebo samostatně vlastním tempem. 

Za výrazně nižší cenu na osobu, než je cena standardního semináře, můžete pracovat s lidmi napříč celou organizací a rozvíjet klíčové osoby. Licence je vhodná pro firmy, které hledají flexibilní, dlouhodobý a finančně efektivní systém vzdělávání zaměstnanců.