0

Případové studie

Uvažujte jako lídr
12. dubna 2021
Číst více »

Uvažujte jako lídr

Ať vede lídr lidi komunikující se zákazníky „v přední linii“ nebo tým zkušených kolegů, ta největší výzva, na niž narazí, se netýká podřízených, ale jeho schopnosti uvažovat jako lídr a chápat svou roli.

RPC Promens/ 7 návyků skutečně efektivních lidí
22. ledna 2020
Číst více »

RPC Promens/ 7 návyků skutečně efektivních lidí

Změna firemní kultury v českém výrobním závodě, dodavateli plastových dílů pro automobilový průmysl. 

VIAWEST/ All Access Pass
1. března 2019
Číst více »

VIAWEST/ All Access Pass

Flexibilita a možnost kombinace různých tematických oblastí a seminářů naživo s on-line studiem je pro společnost základem pro budování výkonných týmů.

INFORMATICA/ Jhana
1. března 2019
Číst více »

INFORMATICA/ Jhana

Rozvoj začínajících lídrů přináší konkurenční výhodu.

ORBITZ WORLDWIDE/ Jhana
1. března 2019
Číst více »

ORBITZ WORLDWIDE/ Jhana

Díky seberozvoji se zvedla úroveň týmových lídrů. Portál Jhana jim pomáhá efektivněji koučovat, motivovat a rozvíjet jejich týmy.

HALTON / 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu 
29. listopadu 2017
Číst více »

HALTON / 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu 

Zaměření na činnosti, které jsou důležité a přispívají k naplnění společných cílů přineslo změnu kultury a měřitelné výsledky.

 MICROSOFT / 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu
29. listopadu 2017
Číst více »

MICROSOFT / 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu

Když se spojí důvěra, moderní technologie a zaměření všech zaměstnanců na priority.

CENTIRO/ Vytváření firemní kultury na principech 7 návyků
20. února 2016
Číst více »

CENTIRO/ Vytváření firemní kultury na principech 7 návyků

Společnost Centiro (Švédsko) vytváří cloudový software pro řízení přepravy a logistiku. Jejím cílem je stát se jedním z nejvýznamnějších hráčů na  trhu.

VÚHŽ/ 4 disciplíny realizace
16. září 2014
Číst více »

VÚHŽ/ 4 disciplíny realizace

Zaměření na změnu chování zaměstnanců přineslo v prvním roce úsporu v hodnotě 3 mil. Kč.

1 | 2