Impact Platform

Nejjednodušší a nejefektivnější způsob, jak dosáhnout změny přístupu a chování lidí napříč organizací.

Prvotřídní obsah, zkušení lidé a moderní technologie jsou zárukou dosažení skutečné a trvalé změny chování.

Promyšlená kombinace prvotřídního obsahu FranklinCovey, zkušeností našich odborníků a využití nejnovějších edukačních technologií společně vytvářejí jedinečné řešení, které vede ke změnám v kolektivním jednání, firemní kultuře a přinese vaší organizaci průlomové výsledky.

Inovativní technologie vzdělávací platformy nabízí vašim zaměstnancům účinné způsoby, jak si osvojit myšlení a chování nezbytné pro dosahování maximální výkonnosti.

Technologie byla navržena s ohledem na potřeby a možnosti studentů. Využívá vědecké poznatky z oblasti edukace, které uživatelům pomáhají vstřebat obsah a aplikovat jej v praxi. Díky tomu dosahují v dovednostech a schopnostech měřitelného posunu.

Náš přístup podporuje také požadavky zaneprázdněných manažerů v oblasti learning and development (L&D). Coby administrátoři mohou snadno spravovat obsah a měřit výsledky, čímž také získávají praktická data potřebná ke strategickým rozhodnutím ohledně dalšího plánování vzdělávání a rozvoje.

Platforma pomáhá automatizovat vzdělávací iniciativy v organizaci: účastníky vede k interakcím během lektorem vedených seminářů a prostřednictvím úkolů, výzev a motivačních upozornění je podporuje při uplatňování poznatků a jejich kontinuálním upevňování. Tento proces je zárukou trvalých dopadů.

Představujeme

FranklinCovey Impact Platform

Inspirativní setkání

60minutové on-line setkání věnované otázkám & odpovědím

Inspirativní průvodce

Průvodce pro L&D lídry

Inspirativní setkání

Evoluce v HR a L&D: nové přístupy v éře změn

Inspirativní průvodce

5 tipů, jak provázat vzdělávání a rozvoj se strategickými cíli organizace

Quote PNG

„Vzdělávací platforma FranklinCovey pomáhá řešit hlavní problémy každého pracovníka v oblasti L&D – zapojení studentů, praktické využití a upevňování poznatků. Díky ní mohu ve své roli dosáhnout lepších výsledků, smysluplněji oslovit více lidí a poskytnout ucelenou praxi pro jednotlivé členy týmů i vedoucí pracovníky firmy.“

— viceprezident pro rozvoj talentů, finanční služby

Výhody Impact Platformy

  • Působivý obsah s flexibilními přístupy

    Náš obsah je založený na prověřených principech efektivity a podporuje rozvoj dovedností a schopností účastníků vzdělávání. Díky flexibilním možnostem realizace, jako jsou on-line či prezenční semináře, digitální kurzy a mikrokurzy, se obsah našich programů dostane ke studentům bez ohledu na to, kde se právě aktuálně nacházejí.

  • Měřitelné výsledky pro organizaci i účastníky rozvoje

    Naše platforma vykazuje jasnou návratnost investic. Měření aktivity, pokroku, zapojení, spokojenosti a efektivity studentů generuje data, která lze využít pro strategická rozhodnutí v oblasti vzdělávání a rozvoje.

  • Jednoduchá správa a používání

    Využívání platformy je snadné pro interní lektory i studenty. Obsah lze vyhledávat, přiřazovat i konzumovat okamžitě nebo s časovým odstupem.

  • Změňte chování, neomezujte se jen na prosté odškrtávání úkolů

    Platforma je navržena tak, aby pomáhala dospět k trvalé změně chování. Motivuje studenty k užívání aplikace prostřednictvím poutavého obsahu a nástrojů pro následné uplatnění poznatků v reálném světě.

Plány rozvoje

Trvalá změna chování je podmíněna vnitřní transformací. To, jací lidé jsou a jak se dívají na svět, ovlivňuje způsob, jakým se zapojují a vedou ostatní. Plány rozvoje v naší vzdělávací platformě představují kombinaci FranklinCovey exkluzivního obsahu, odbornosti našich konzultantů a inovativní technologie. Pomáhají tak účastníkům vzdělávání se změnou myšlení i chování.

Příklad doporučených kroků v plánu rozvoje:

  • 01

    Vstupní hodnocení 360°

    Pomocí více než 40 kompetencí studenti identifikují své silné stránky i prostor pro zlepšení a řídí následný proces rozvoje svých dovedností.

  • 02

    Koučování

    Koučové podporují rozvoj dovedností studenta tím, že s ním detailně proberou výsledky hodnocení 360°  a identifikují klíčové kompetence, na které je třeba se zaměřit, aby bylo dosaženo pokroku.

  • 03

    Učení

    Vzdělávací aktivity postavené na exkluzivním obsahu FranklinCovey, které účastníci absolvují s lektorem prezenčně nebo on-line či formou samostatného učení prostřednictvím digitálních kurzů a lekcí.

  • 04

    Uplatňování nových poznatků

    Účastníci cíleně uplatňují získané poznatky v praxi prostřednictvím výzev a úkolů, automatických upozornění a rozličných digitálních materiálů.

  • 05

    Výstupní hodnocení 360°

    Díky hodnocení studenti sledují, jak se v průběhu času zlepšují v dovednostech, na které zaměřili svou pozornost.

Prohlédněte si kurzy dostupné na vzdělávací platformě

Vzdělávací platformou vás rádi provedeme.

Napište si o nezávazné představení a využijte možnost časově omezeného přístupu do portálu pro vaši firmu.

Kontaktujte nás