RPC Promens/ 7 návyků skutečně efektivních lidí
Změna firemní kultury v českém výrobním závodě, dodavateli plastových dílů pro automobilový průmysl.
Případové studie
1. března 2019
Číst více »
VIAWEST/ All Access Pass
Flexibilita a možnost kombinace různých tematických oblastí a seminářů naživo s on-line studiem je pro společnost základem pro budování výkonných týmů.
1. března 2019
Číst více »
ORBITZ WORLDWIDE/ Jhana
Díky seberozvoji se zvedla úroveň týmových lídrů. Portál Jhana jim pomáhá efektivněji koučovat, motivovat a rozvíjet jejich týmy.
29. listopadu 2017
Číst více »
HALTON / 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu
Zaměření na činnosti, které jsou důležité a přispívají k naplnění společných cílů přineslo změnu kultury a měřitelné výsledky.
29. listopadu 2017
Číst více »
MICROSOFT / 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu
Když se spojí důvěra, moderní technologie a zaměření všech zaměstnanců na priority.
20. února 2016
Číst více »
CENTIRO/ Vytváření firemní kultury na principech 7 návyků
Společnost Centiro (Švédsko) vytváří cloudový software pro řízení přepravy a logistiku. Jejím cílem je stát se jedním z nejvýznamnějších hráčů na trhu.
16. září 2014
Číst více »
VÚHŽ/ 4 disciplíny realizace
Zaměření na změnu chování zaměstnanců přineslo v prvním roce úsporu v hodnotě 3 mil. Kč.
12. března 2014
Číst více »
ELFETEX/ 4 disciplíny realizace
Čtvrtinová chybovost, nulové ztráty. Začalo to vtažením lidí do hry.
2. října 2013
Číst více »
LOGICA/ Leadership
Díky Leadershipu jsou manažeři schopni jít po prioritách.