Seriál pro lídry týmu

Dovednosti pro lídry týmu (9): Jak od svých podřízených získat upřímnou zpětnou vazbu
7. června 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (9): Jak od svých podřízených získat upřímnou zpětnou vazbu

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.

Dovednosti pro lídry týmu (8): Požádejte podřízené o zpětnou vazbu
28. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (8): Požádejte podřízené o zpětnou vazbu

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.

Dovednosti pro lídry týmu (7): Jak efektivně delegovat práci
23. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (7): Jak efektivně delegovat práci

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.

Dovednosti pro lídry týmu (6): Než rozdáte úkoly, ujasněte si, jak má vypadat výsledek
16. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (6): Než rozdáte úkoly, ujasněte si, jak má vypadat výsledek

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.

Dovednosti pro lídry týmu (5): Jak zvolit a uzpůsobit týmové cíle
9. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (5): Jak zvolit a uzpůsobit týmové cíle

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. 

Dovednosti pro lídry týmu (4): Jak vést pravidelná setkání ve dvou
2. května 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (4): Jak vést pravidelná setkání ve dvou

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. 

Dovednosti pro lídry týmu (3): Naplánujte si s každým v týmu pravidelná setkání ve dvou
24. dubna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (3): Naplánujte si s každým v týmu pravidelná setkání ve dvou

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. 

Dovednosti pro lídry týmu (2): Myšlenkový posun, který jako manažer musíte prodělat
16. dubna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (2): Myšlenkový posun, který jako manažer musíte prodělat

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. 

Dovednosti pro lídry týmu (1): Jak by se měl podle vás chovat lídr?
9. dubna 2018
Číst více »

Dovednosti pro lídry týmu (1): Jak by se měl podle vás chovat lídr?

Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč. 

1 | 2