Proč s FranklinCovey?
Co řešíte?
Změna: proměňte nejistotu v příležitost
Zvyšování produktivity
5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu
Základy úspěšného řízení projektů
Prezentační výhoda
Rozvoj lídrů a leadership
Vedení hybridních týmů
Multipliers
6 klíčových kompetencí pro vedení týmu
4 základní role leadershipu
7 návyků skutečně efektivních lidí
Návyk 1: Buďte proaktivní
Návyk 2: Začínejte s myšlenkou na konec
Návyk 3: To nejdůležitější dávejte na první místo
Návyk 4: Myslete způsobem výhra – výhra
Návyk 5: Nejdříve se snažte pochopit, potom být
Návyk 6: Vytvářejte synergii
Návyk 7: Ostřete pilu
7 návyků skutečně efektivních lidí – základy
7 návyků pro manažery
Implementace 7 návyků v organizaci
Jak pracovat s mileniály
Remote Leadership Academy
Budování důvěry
Leading at the Speed of Trust
Speed of Trust – základy
Nevědomé předsudky
Zvyšování prodejní výkonnosti
Naplňte svůj obchodní plán/pipeline
Ohodnoťte své obchodní příležitosti
Uzavřete obchod
Loajalita zákazníků
Leading Customer Loyalty
Realizace strategických cílů
4 disciplíny realizace
Operační systém 4DX
Leadership ve školách
7 návyků pro rodiče a učitele
Jak na to?
Licence k využívání programů FranklinCovey
FranklinCovey Impact Platform
FranklinCovey Impact Platform
FranklinCovey Impact Platform
FranklinCovey Impact Platform
FranklinCovey Impact Platform
Licence All Access Pass
Digitální kurzy a lekce
Programy pro firmy
Semináře pro veřejnost
Krátké on-line kurzy
Inspirativní setkání
O nás
Kdo jsme
Jak pracujeme
Lektoři a konzultanti
Naše pobočky ve světě
Reference
Případové studie
Naši klienti
Ocenění
Kontakty
Blog
Články o prodeji
Články o leadershipu
Články o realizaci strategií
Seriál pro lídry týmu
Články o důvěře
Články o nevědomých předsudcích
30 let 7 návyků
Jak být lepší lídr
Eshop
Knihy v českém jazyce
Knihy v anglickém jazyce
Audioknihy
Přihlášení
Registrace v eshopu FranklinCovey
Zapomenuté heslo
Knihy s tématikou 7 návyků
Proč s FranklinCovey?
Co řešíte?
Co řešíte?
Změna: proměňte nejistotu v příležitost
Zvyšování produktivity
Programy
5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu
Základy úspěšného řízení projektů
Prezentační výhoda
Rozvoj lídrů a leadership
Programy
Vedení hybridních týmů
Multipliers
6 klíčových kompetencí pro vedení týmu
4 základní role leadershipu
7 návyků skutečně efektivních lidí
7 návyků skutečně efektivních lidí – základy
7 návyků pro manažery
Implementace 7 návyků v organizaci
Jak pracovat s mileniály
Remote Leadership Academy
Budování důvěry
Programy
Leading at the Speed of Trust
Speed of Trust – základy
Nevědomé předsudky
Zvyšování prodejní výkonnosti
Programy
Naplňte svůj obchodní plán/pipeline
Ohodnoťte své obchodní příležitosti
Uzavřete obchod
Loajalita zákazníků
Programy
Leading Customer Loyalty
Realizace strategických cílů
Programy
4 disciplíny realizace
Operační systém 4DX
Leadership ve školách
7 návyků pro rodiče a učitele
Doporučujeme
Vedení hybridní týmů
Více k semináři
Jak na to?
Jak na to?
Licence k využívání programů FranklinCovey
FranklinCovey Impact Platform
Licence All Access Pass
Digitální kurzy a lekce
Programy pro firmy
Semináře pro veřejnost
Krátké on-line kurzy
Inspirativní setkání
Doporučujeme
Nová vzdělávací platforma FranklinCovey Impact Platform
Prozkoumejte
O nás
O nás
Kdo jsme
Jak pracujeme
Lektoři a konzultanti
Naše pobočky ve světě
Reference
Případové studie
Naši klienti
Ocenění
Kontakty
Doporučujeme
Změna firemní kultury ve výrobní firmě
Přečtěte si příběh
Blog
Blog
Články o prodeji
Články o leadershipu
Články o realizaci strategií
Seriál pro lídry týmu
Články o důvěře
Články o nevědomých předsudcích
30 let 7 návyků
Jak být lepší lídr
Doporučujeme
Co dnes znamená být dobrým manažerem?
Přečtete si článek
Eshop
Eshop
Knihy v českém jazyce
Knihy v anglickém jazyce
Audioknihy
Přihlášení
Registrace v eshopu FranklinCovey
Zapomenuté heslo
Knihy s tématikou 7 návyků
Doporučujeme
Kniha 4 disciplíny realizace
Více o knize
0
Úvod
Blog
Jak být lepší lídr
Jak být lepší lídr
1. července 2022
Číst více
»
Jak být lepší lídr: Mentalita hojnosti
Série krátkých tipů FranklinCovey o tom, #jakbytlepsilidr
1
|
2
zpět
nahoru
tisk