0

Články o leadershipu

Zpomalte
8. října 2019
Číst více »

Zpomalte

Stephen R. Covey říkal: „S lidmi platí, že rychle je pomalu a pomalu je rychle.“ Řiďte se tím, udělejte si čas naslouchat týmu a dejte najevo respekt, který boří překážky bránící motivaci.

Budujte důvěru
30. září 2019
Číst více »

Budujte důvěru

Pokud patříte k začínajícím lídrům a nejste si stoprocentně jisti, že to, co děláte, je správně, inspirujte se tímto tipem – začněte stavět pevné základy a to budováním důvěry. Získat si důvěru podřízených se může zdát jako nelehký úkol, obzvláště pokud pracují na dálku. Nemusíte ovšem vyrážet na třídenní akci, abyste utužili vztahy.

Jak uspět v nové roli manažera či lídra týmu?
27. září 2019
Číst více »

Jak uspět v nové roli manažera či lídra týmu?

Jak uspět v nové roli manažera, vedoucího či lídra týmu? Jednou z věcí, která vám na začátku pomůže, je vyhledávat mentory a kopírovat chování lídrů, kteří jsou pro vás vzorem.

Nenechte se rozhodit drobným selháním
15. března 2019
Číst více »

Nenechte se rozhodit drobným selháním

Další překážkou, která nám brání změnit chování nebo vytrvat ve svých předsevzetích, může být tendence házet ručník do ringu a vzdávat se hned při prvním zaváhání. 

Zjistěte si o svém cíli co nejvíce
5. března 2019
Číst více »

Zjistěte si o svém cíli co nejvíce

Nedostatek informací o cíli je jednou z největších překážek, které vám brání v jeho dosažení.

Nebojte se změny
4. března 2019
Číst více »

Nebojte se změny

Jednou z dalších překážek, které nám brání vytrvat ve svých předsevzetích, je fakt, že nejsme otevřeni změnám nebo si vůbec neuvědomujeme, že je nějaká změna v našem životě potřebná.

Reaktivní vs. proaktivní jazyk
1. března 2019
Číst více »

Reaktivní vs. proaktivní jazyk

Co se stane, když místo vět jako MUSÍM, NEMŮŽU, NENÍ TO MOŽNÉ budete vědomě používat proaktivní jazyk jako ROZHODL JSEM SE, MŮŽU, UDĚLÁM…? 

Dávejte si pozor na vnitřní mluvu. Aneb síla proaktivního jazyka.
28. února 2019
Číst více »

Dávejte si pozor na vnitřní mluvu. Aneb síla proaktivního jazyka.

Absence vědomého jednání a uvědomování si toho, jak mluvíme – navenek i v duchu sami k sobě –, je jednou z největších překážek, které nám brání trvale změnit své chování.

Devět tipů, jak pracovat s mileniály
20. února 2019
Číst více »

Devět tipů, jak pracovat s mileniály

V roce 2025 budou mileniálové (generace lidí narozených v letech 1980 až 2000) tvořit až 75 % světové pracující populace. Jak můžete přizpůsobit manažerské zvyklosti ve vaší společnosti specifikům této generace? 

| 1 | 2 | 3 | 4 | | 10 |